Перейти к содержанию сайта
The Art of Insubordination
Book

The Art of Insubordination

How to Dissent and Defy Effectively

Avery, 2022 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

10

getAbstract Rating

  • Bold
  • Concrete Examples
  • Inspiring

Recommendation

Insubordination paves the road to progress, says Todd Kashdan, a professor of psychology at George Mason University. Kashdan draws on a wealth of psychological research to show how and when to rebel against the status quo. He outlines tactics for overcoming biases, persuading others to consider unorthodox ideas, and finding and keeping allies. Moreover, he provides psychological armor for the battle. Vladimir Nabokov once said, “Curiosity is insubordination in its purest form.” With curiosity, peruse Kashdan’s offbeat book on nonconformity, and be inspired to become a maverick.

Summary

Insubordination brings vitality, innovation, and improvement to society.

Charles Darwin revolutionized prevailing ideas on the origins of life on Earth, but he wasn’t the first renegade to conceive of evolution. Darwin built his ideas upon the work of other nonconformists, many of whom paid dearly for opposing orthodoxy. Al-Jahiz, a ninth-century scientist, observed the survival-of-the-fittest phenomenon among nonnative animals imported to Iraq. In response, the ruler of Baghdad banished al-Jahiz and executed his patron. In the 1500s, Bernard Palissy, a French scientist, suggested Earth was older than the Catholic Church claimed. The authorities sentenced him to death.

Outliers often display enormous courage in bringing forth revolutionary concepts, and society owes them a debt of gratitude. Rebels spout new ideas and oppose the status quo. Revolutionaries seek to overthrow oppressive systems. Dissenters bring progress through courage and perseverance. Often, nonconformists see solutions that the majority miss, not only in science, but in politics and in daily life. Activists need to learn how to rebel effectively...

About the Author

Todd B. Kashdan is a professor of psychology at George Mason University, where he founded the Well-Being Lab.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте навыки мышления
Предпринимательство
Foster Team Culture
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Управляйте собой
Лидерство
Принимайте оптимальные решения
Manage Learning and Development
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Формируйте культуру обучения
Генерируйте идеи
Поддерживайте этническую инклюзивность
Принимайте коллективные решения
Научитесь понимать себя
Поддерживайте представителей меньшинств
Предупреждайте когнитивные искажения
Поощряйте открытость в общении
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Будьте искренни
Выработайте установку на рост
Практикуйте предпринимательский подход
Научитесь убеждать
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Не скрывайте уязвимость
Научитесь влиять на людей
Поддерживайте нейроинклюзивность
Стимулируйте дискуссии
Изучите тему неосознанной предвзятости
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Проводите политику разнообразия
Подвергайте сомнению предположения
Освойте метод дивергентного мышления
Воспитывайте терпимость к неудачам
Формируйте культуру инклюзивности
Рассматривайте другие точки зрения
Повышайте психологическую устойчивость
Задавайте нужные вопросы
Воспитывайте в себе упорство
Воспитывайте любознательность
Будьте скромны
Укрепляйте психологическую безопасность
Будьте инклюзивным лидером
Преодолевайте трудности
Формируйте культуру инноваций
Применяйте творческий подход
Поощряйте эксперименты
Отстаивайте новые идеи
Совместно ищите творческие решения
Поощряйте креативность
Инновации
Стимулируйте командную выработку идей