Перейти к содержанию сайта
The B Corp Handbook, Second Edition
Book

The B Corp Handbook, Second Edition

How You Can Use Business as a Force for Good

Berrett-Koehler, 2019 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Concrete Examples
  • For Beginners

Recommendation

Ryan Honeyman and Tiffany Jana detail the process of becoming a US Certified B Corp, the benefits and obligations of that status – based on corporate social responsibility – and the values and goals of the B Corp movement. They identify policies and practices in five areas – worker, community, environment, customer impact and company governance – that confer B Corp “certification” points. This handbook provides practical guidance, commentary from B Corp leaders, and specific ideas on how to increase your company’s “diversity, equity and inclusion.”

Summary

Any for-profit US business can achieve B Corp certification, which denotes significant efforts in corporate social responsibility.

Although the “B” in B Corp stands for “benefit,” under US law, B Corps and benefit corporations are not identical. Any for-profit business entity can earn B Corp status, regardless of its legal structure or location. B Corps go through a rigorous process of evaluation to determine whether they are exercising corporate social responsibility and acting as a force for good. Becoming a benefit corporation enables a company to ensure its governance will continue to serve a broader range of stakeholders beyond its shareholders alone.

B Corps must show their dedication to serving humanity by improving the environmental and social well-being of all stakeholders. B Corp businesses can be sole proprietorships, LLCs or partnerships; nonprofits are not eligible. Corporations that want to achieve B Corp certification in jurisdictions that offer benefit corporation status must reincorporate as benefit corporations to retain their B Corp status beyond initial certification. A company legally structured...

About the Authors

Ryan Honeyman is a partner/worker-owner at LIFT Economy. He assists companies in becoming B-Corps and making the most of their certification. Dr. Tiffany Jana is founder and CEO of TMI Portfolio, which advances social responsibility, diversity, inclusion and equity in business.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте эмоциональный интеллект
Создайте бизнес-план
Государственный сектор
Будущее работы
Предпринимательство
Высшее руководство
Govern Compliance and Risk
Повышайте культурную компетентность
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте производительностью
Управляйте операциями цепочки поставок
Менеджмент
Анализ отраслевых рынков
Маркетинг
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Understand Economics
Проводите опросы сотрудников
Discover Sustainability Case Studies
Укрепляйте психическое здоровье людей
Разъясняйте корпоративную стратегию
Создавайте устойчивые инновации
Регулирование государственного сектора
Узнайте о социальных сдвигах
Контролируйте корпоративное управление
Изучите тему бизнес-обоснования для ESG
Управляйте постпродажными отношениями
Изучите тему человеческого поведения
Формируйте культуру инклюзивности
Manage People and Talent
Сформулируйте цель, видение и миссию
Улучшайте клиентский опыт
Повышайте вовлеченность сотрудников
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Изучите тему деградации окружающей среды
Управление персоналом
Внедряйте ESG-отчетность и комплаенс
Ведите работу с жалобами
Поддерживайте этническую инклюзивность
Создайте стратегии адаптации к потеплению
Эффективно удерживайте персонал
Управляйте клиентами
Предлагайте гибкие условия работы
Неравенство
Поощряйте клиентоориентированность
Поддерживайте личное благополучие
Изучите климатические риски
Управляйте отношениями с сотрудниками
Предоставляйте превосходное обслуживание
Изучите экономику окружающей среды
Внедряйте зеленые технологии
Внедряйте стратегии ESG
Изучите тему изменения климата
Поддерживайте благополучие сотрудников
Разъясняйте общие корпоративные цели
Поддерживайте социальную инклюзивность
Улучшайте опыт сотрудников
Управляйте климатическими рисками
Обеспечьте устойчивость цепочки поставок
Устойчивое развитие
Заботьтесь об окружающей среде
Снижайте углеродный след