1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
Many top executives share a little-known trait: They are “feedback magnets”; that is, they invite their bosses and colleagues to share feedback at every turn, and they remain steadfast in their quest for self-improvement. While business books on how to give feedback abound, few broach the subject of how to ask for it. Shivani Berry, the founder and CEO of an online leadership organization, offers guidance on seeking and embracing critique. According to Berry, you can’t learn and grow if you aren’t aware of your blind spots.
Summary
About the Author
Shivani Berry is the founder and CEO of Ascend, an organization that offers online leadership programs to empower women to advance into management roles.
Learners who read this summary also read
Related Skills
Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Develop Team Members
Улучшайте клиентский опыт
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Лидерство
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Софт-скиллз
Стимулируйте командную выработку идей
Поощряйте открытость в общении
Развивайте самоосознание
Улучшайте опыт сотрудников
Учитывайте отзывы клиентов
Станьте подопечным ментора
Выработайте установку на рост
Выстраивайте отношения с руководством
Укрепляйте психологическую безопасность
Предоставляйте обратную связь
Будьте скромны
Задавайте нужные вопросы
Развивайте восприимчивость к коучингу
Делайте выводы из критики
Comment on this summary