Перейти к содержанию сайта
The Boldly Inclusive Leader
Book

The Boldly Inclusive Leader

Transform Your Workplace (and the World) by Valuing the Differences Within

Minette Norman, 2023 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Well Structured
  • For Beginners

Recommendation

Want to make your workplace more inclusive? Author Minette Norman offers clear guidance to help you accomplish this goal but warns that inclusive leadership requires leaving your comfort zone and making an ongoing commitment. Drawing on her extensive experience in corporate leadership, Norman explains that inclusive leaders recognize emotions as valuable data, foster diversity of thought, show empathy, vulnerability and compassion to build trust, and use meetings to build psychological safety. She also addresses common leadership traps – like affinity bias – that impair decisions and interactions.

Summary

Inclusive leadership takes commitment.

No straightforward, stepped guide to achieving inclusive leadership exists. It involves a commitment to continuous learning from others, introspection and a blend of resilience in advocating for justice and empathy in human interactions. It requires the mindset of a disruptor when necessary.

Don’t mistake inclusive leadership for a peripheral task addressed only when convenient; integrate it into every aspect of your work. Committing to this form of leadership is a constant endeavor.

The way you conduct yourself and communicate as a leader sets a critical example for your team.

A positive and inclusive attitude influences your organization’s culture. When handling sensitive issues, demonstrate openness – both in your words and via nonverbal cues, such as facial expressions – and a commitment to addressing employee concerns. Admit when you don’t know something – but show you are willing to learn – encourage a variety of perspectives, and foster a culture where quieter voices are heard and valued alongside more dominant ones. ...

About the Author

Renowned leadership consultant, author and speaker Minette Norman focuses her work on promoting inclusive and collaborative team cultures. Norman has received accolades including “Most Influential Women in Bay Area Business” and “Business Role Model of the Year” at the 2018 Women in IT/Silicon Valley Awards.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Развивайте навыки мышления
Drive Team Performance
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Leverage AI for Leadership
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Продажи
Формируйте организационную культуру
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Развивайте восприимчивость к коучингу
Подвергайте сомнению предположения
Проводите политику разнообразия
Изучите тему групповой динамики
Развивайте навыки самоконтроля
Научитесь понимать себя
Управляйте отношениями с сотрудниками
Выработайте установку на рост
Распознавайте социальные сигналы
Поддерживайте нейроинклюзивность
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Руководите удаленной/гибридной командой
Разъясняйте общие корпоративные цели
Поддерживайте психическое здоровье
Проводите офлайн-презентации
Умейте общаться с трудными людьми
Научитесь выступать публично
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим влиянием лидера
Задавайте нужные вопросы
Научитесь вести разговор
Изучите тему культурных различий
Ясно излагайте мысли
Овладейте деловым этикетом
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Управляйте собой
Стимулируйте командную выработку идей
Use AI Ethically as a Leader
Повышайте культурную компетентность
Научитесь влиять на людей
Поддерживайте представителей меньшинств
Изучите тему неосознанной предвзятости
Предупреждайте когнитивные искажения
Развивайте самоосознание
Проводите политику DEI
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Navigate Leadership Challenges
Изучите тему организационных изменений
Подходите к общению стратегически
Поддерживайте этническую инклюзивность
Освойте навыки межличностного общения
Стройте карьеру как женщина-специалист
Practice Transformational Leadership
Лидерство
Управляйте коммуникацией в команде
Рассматривайте другие точки зрения
Изучите тему общения
Стимулируйте дискуссии
Формируйте культуру инклюзивности
Ориентируйтесь в офисной политике
Будьте искренни
Используйте невербальный язык
Поощряйте открытость в общении
Мотивируйте членов команды
Будьте скромны
Выстраивайте отношения с руководством
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Будьте инклюзивным лидером
Противодействуйте микроагрессии
Проявляйте эмпатию
Изучите тему микроагрессии
Растите как женщина-лидер
Управляйте трудными разговорами
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Укрепляйте психологическую безопасность
Формируйте свой имидж
Foster Team Culture
Освойте межкультурное общение
Придерживайтесь прозрачности в общении
Не скрывайте уязвимость
Управляйте своими эмоциями
Изучите тему эмоций
Эффективно общайтесь
Софт-скиллз
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Правильно слушайте