Перейти к содержанию сайта
The BRAVE Leader
Book

The BRAVE Leader

More courage. Less fear. Better decisions for inclusive leadership.

Practical Inspiration Publishing, 2024 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Well Structured
  • Engaging
  • Inspiring

Recommendation

Many busy leaders feel they lack the time to consider whether they’re modeling inclusivity. But failing to do so can have dire consequences for your organization, says leadership coach David McQueen. To successfully navigate change, drive innovation and make wise decisions under pressure, leaders must know how to empower all their people and create systems that serve a wide range of stakeholder needs. In other words, McQueen writes, leaders must be BRAVE. Learn to embody a more Bold, Resilient, Agile, Visionary, and Ethical leadership style, and both you and your organization will benefit.

Summary

Good leaders don’t simply manage people; they inspire and empower others.

Many people have a narrow understanding of what “leadership” means. Your impact as a leader extends beyond management and the workplace; leadership is a way of being. Good leaders guide and inspire others in contexts ranging from local community projects to sports games to faith groups.

Leadership isn’t always an individual endeavor — groups working informally or formally together can model collective leadership and stand out as leaders in their activities. Its context matters: To lead well, you need to understand an organization’s norms and values, as well as any external factors such as societal standards or governmental regulations that may affect the goals you hope to achieve. Bear in mind, too, as a leader, you need “followership”: Leaders need those they’re working with to buy into their vision and deliberately choose to participate in the work necessary to make it a reality.

Leaders must endeavor to be inclusive as they help groups of people work toward a shared vision. Inclusive leadership entails attracting, empowering, and supporting...

About the Author

David McQueen is a leadership coach and the co-founder of Q Squared Ltd., a professional development company. He’s also a culture change blogger and the host of the David McQueen Podcast.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Develop Team Members
Развивайте организацию
Будущее работы
Drive AI Transformation
Drive Team Performance
Управление персоналом
Руководите операционным планированием
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Manage People and Talent
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Применяйте дизайн-мышление
Применяйте творческий подход
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Стимулируйте командную выработку идей
Научитесь адаптироваться к переменам
Разъясняйте корпоративную стратегию
Инициируйте перемены снизу
Применяйте методы системного мышления
Развивайте карьеру
Новые подходы к лидерству
Подвергайте сомнению предположения
Воспитывайте любознательность
Set AI Vision & Strategy
Научитесь понимать себя
Use AI Ethically as a Leader
Foster Team Culture
Руководите в периоды кризисов
Освойте научное мышление
Развивайте самоосознание
Создавайте инновационные бизнес-модели
Преодолевайте трудности
Предпринимательство
Leverage AI for Leadership
Формируйте культуру инноваций
Подходите к общению стратегически
Занимайтесь коучингом сотрудников
Растите как женщина-лидер
Поощряйте креативность
Руководите согласно нормам этики
Изучите тему креативности
Не скрывайте уязвимость
Высшее руководство
Отстаивайте новые идеи
Освойте критическое мышление
Задавайте нужные вопросы
Leverage AI for Business Strategy
Будьте инклюзивным лидером
Осуществляйте стратегическое руководство
Трансформируйте стратегию в действия
Изучите тему организационных изменений
Рассматривайте другие точки зрения
Совместно ищите творческие решения
Решайте в условиях неопределенности
Navigate Leadership Challenges
Выработайте установку на рост
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Управляйте собой
Изучите подходы к лидерству
Освойте метод дивергентного мышления
Ведите стратегическое планирование
Управляйте своим влиянием лидера
Развивайте навыки мышления
Практикуйте лидерство-служение
Стратегически подходите к инновациям
Проявляйте организационную амбидекстрию
Инновации
Освойте стратегическое мышление
Лидерство
Practice Transformational Leadership
Успешно решайте проблемы