Перейти к содержанию сайта


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Concrete Examples
  • Hot Topic

Recommendation

Genuinely diverse workforces can do a world of good to make companies innovative and adaptable. Experts from the Boston Consulting Group’s Henderson Institute think tank dive into ways that companies can turn empty platitudes touting diversity into concrete benefits for the bottom line.  

Summary

In the 2020s, companies that prioritize diversity will be the most innovative and resilient.

Diverse companies tend to produce more ideas and make more money, a study of more than 1,700 businesses worldwide shows. A company’s inclusivity of women works as a predictor of growth. However, the proportion of women in managing roles at big firms has barely budged since 2009. Changes related to technology, globalization and politics means that between 2019 and 2024, one of three companies will cease to ...

About the Authors

The BCG Henderson Institute is a strategy think tank for the Boston Consulting Group. Miki TsusakaChristian GreiserMatt Krentz and Martin Reeves are all managing directors and senior partners there.


Comment on this summary

More on this topic

By the same authors

    Related Skills

    Развивайте карьеру
    Привлекайте и нанимайте персонал
    Развивайте эмоциональный интеллект
    Укрепляйте уверенность в себе
    Карьера
    Эффективно общайтесь
    Разрабатывайте инновационные продукты
    Цифровая трансформация
    Drive AI Transformation
    Drive Team Performance
    Enable Digital Organization
    Предпринимательство
    Инновации
    Осуществляйте стратегическое руководство
    Leverage AI for Leadership
    Leverage AI in Your Daily Tasks
    Освойте навыки межличностного общения
    Личностный рост
    Софт-скиллз
    Устойчивое развитие
    Изучите тему организаций
    Навыки для работы
    Используйте свои сильные стороны
    Leverage AI Agents
    Use AI to Enhance Communication
    Будущее работы
    Управляйте талантами
    Освойте навыки сотрудничества
    Стройте карьеру как женщина-специалист
    Проводите политику DEI
    Understand AI Capabilities and Limits
    Understand AI Ethical Impact
    Формируйте культуру инноваций
    Стратегически подбирайте должностные роли
    Strengthen Team Collaboration
    Формируйте культуру инклюзивности
    Проводите политику разнообразия
    Менеджмент
    Повышайте вовлеченность сотрудников
    Внедряйте стратегии ESG
    Поддерживайте гендерную инклюзивность
    Управляйте собой
    Управляйте отношениями с сотрудниками
    Рассматривайте другие точки зрения
    Discover AI Use Cases
    Руководите согласно нормам этики
    Лидерство
    Ориентируйтесь в корпоративной культуре
    Отстаивайте новые идеи
    Подходите к общению стратегически
    Стимулируйте командную выработку идей
    Изучите тему неосознанной предвзятости
    Укрепляйте психологическую безопасность
    Leverage AI for Management
    Build Digital Culture
    Discover AI Use Cases in the Technology Industry
    Изучите тему структурного неравенства
    Drive AI Adoption in Teams
    Практикуйте лидерство-служение
    Сотрудничайте с другими отделами
    Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
    Управление персоналом
    Освойте межкультурное общение
    Organize for AI
    Отслеживайте прогресс в сфере DEI
    Measure AI Business Impact
    Поощряйте клиентоориентированность
    Разрабатывайте стратегии найма
    Развивайте организацию
    Understand AI Risks
    Высшее руководство
    Используйте ИИ этично
    Discover AI Use Cases in the Manufacturing Industry
    Guide Teams Through AI Transition
    Understand AI
    Предлагайте гибкие условия работы
    Повышайте организационную эффективность
    Растите как женщина-лидер
    Сплачивайте команду
    Изучите тему организационной культуры
    Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
    Поддерживайте социальную инклюзивность
    Foster Team Culture
    Plan AI Workforce Transformation
    AI Transformation
    Поддерживайте представителей меньшинств
    Practice Transformational Leadership
    Укрепляйте чувство принадлежности к команде
    Leverage AI for HR
    Manage People and Talent
    Understand AI Impact on Business and Economy
    Придерживайтесь инклюзивности в общении
    Улучшайте опыт сотрудников
    Understand AI Societal Impact
    Поддерживайте нейроинклюзивность
    Стимулируйте сотрудничество
    Use AI Ethically as a Leader
    Формируйте организационную культуру
    Нанимайте разнообразные таланты
    Поддерживайте возрастную инклюзивность
    Use AI for Workforce Planning
    Повышайте культурную компетентность
    Привлекайте группы поддержки сотрудников
    Understand AI Impact on Work
    Будьте инклюзивным лидером
    Поддерживайте этническую инклюзивность