Buch
The Coaching Habit
Reden Sie weniger & fragen Sie mehr
Lesen, hören oder diskutieren
Diskutieren
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Führungskräfte müssen nicht überlastet sein. Sie sollten einfach nicht jede Aufgabe übernehmen. Und sie sollten ihren oftmals kontraproduktiven Handlungsdrang zügeln, genauer zuhören und die richtigen Fragen stellen. So coachen sie ihre Mitarbeiter und befähigen sie, ihre Arbeit eigenverantwortlich zu erledigen. Michael Bungay Stanier schlägt sieben einfache Coachingfragen vor, die jede Führungskraft in ihr Repertoire aufnehmen kann, um ihre Mitarbeiter selbstbestimmt arbeiten zu lassen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Michael Bungay Stanier ist Gründer und CEO von Box of Crayons in Toronto. Er arbeitet als Coach, Redner und Autor.
Vom gleichen Autor
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте членов команды
Управление персоналом
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для лидерства
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Навигируйте лидерскими вызовами
Задавайте нужные вопросы
Развивайте восприимчивость к коучингу
Повышайте свою продуктивность
Управляйте коммуникацией в команде
Эффективно общайтесь
Научитесь вести разговор
Устанавливайте личные границы
Поощряйте открытость в общении
Управляйте своим влиянием лидера
Управляйте трудными разговорами
Используйте ИИ для коучинга и развития
Управляйте командной эффективностью
Вырабатывайте полезные привычки
Внедряйте программы коучинга
Внедряйте коучинг высших руководителей
Ясно излагайте мысли
Занимайтесь коучингом сотрудников
Kommentar abgeben