Перейти к содержанию сайта
The Decision Book
Book

The Decision Book

Fifty Models for Strategic Thinking

Profile Books, 2011 更多详情

Buy the book

Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Concrete Examples
  • For Beginners

Recommendation

Journalist Mikael Krogerus and communications expert Roman Tschäppeler summarize 50 of the most popular decision-making models that individuals and businesses around the world adopt and use to make significant choices and to think in a strategic way. The authors’ thoughtful little book shows readers how to develop a strategy, how to choose among alternatives and how to make intelligent decisions. Accompanying graphics illustrate each of the models. While a book that summarizes 50 strategies does not cover any one of them in depth, and much of the content is simple synopses of other people’s models, getAbstract endorses this fun, informative little book about conceptualizing and decision making.

Summary

Improve the Way You Decide

Decision-making models simplify tough choices. They draw important information in a practical way. They “reduce complexity” into decipherable graphical matrices and can help you organize your thoughts. While decision-making models do not provide strict solutions and may not accurately “reflect reality,” their purpose often is to help you view situations in a new light.

The world’s most famous decision-making models fall into one of four categories: “how to improve yourself,” “how to understand yourself better,” “how to understand others better,” and “how to improve others.” Each category contains numerous models that can help you improve your decisions.

1. How to Improve Yourself

The models that enhance your decision making include:

  • “The Eisenhower matrix” – Former US president Dwight D. Eisenhower was a superb manager of time. His approach will work for you. Prioritize all your tasks according to “what is important and what is urgent.” Do tasks that are urgent and important right away, and schedule a time in the future to do jobs that are important but not urgent. Handle assignments that are neither important...

About the Authors

Mikael Krogerus formerly wrote for the Neue Zürcher Zeitung, a Swiss daily newspaper. Roman Tschäppeler is CEO of Guzo, a communications agency in Biel, Switzerland.


Comment on this summary

  • Avatar
  • Avatar
    J. W. 9 years ago
    #30DaysOfSummaries The models mentioned in this article are famous and interesting. It is great idea to apply them in our decision making process.
  • Avatar
    A. A. 9 years ago
    I think the most important message here is - “Be the change you want to see.” How many of us are honestly able to follow this dictum?
  • Avatar
    P. B. getAbstract 1 decade ago
    The decision is easy: read this summary!
    • Avatar
      getAbstract 9 years ago

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Улучшайте опыт сотрудников
Execute Digital Operations
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Leverage AI for Business Strategy
Leverage AI for Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Формируйте организационную культуру
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Развивайте навыки самоконтроля
Рассматривайте другие точки зрения
Проявляйте организационную амбидекстрию
Решайте в условиях неопределенности
Развивайте навыки мышления
Understand Organizational Behavior
Освойте навыки межличностного общения
Ориентируйтесь в офисной политике
Предупреждайте когнитивные искажения
Умейте поддержать людей
Совместно ищите творческие решения
Сотрудничайте с другими отделами
Проводите непрерывное совершенствование
Управляйте собой
Изучите тему когнитивных процессов
Управляйте изменениями
Управляйте своим временем
Задавайте нужные вопросы
Управляйте своим обучением
Менеджмент
Внедряйте программы коучинга
Изучите тему социального поведения
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте командами и отделами
Предоставляйте обратную связь
Эффективно делегируйте полномочия
Обретите смысл
Принимайте решения на основе данных
Повышайте гибкость команды
Руководите удаленной/гибридной командой
Принимайте коллективные решения
Повышайте вовлеченность сотрудников
Внедряйте коучинг высших руководителей
Управляйте проектами
Foster Team Culture
Develop Team Members
Стимулируйте сотрудничество
Освойте навыки сотрудничества
Софт-скиллз
Повышайте свою продуктивность
Leverage AI for Management
Изучите тему мотивации
Use AI for Decision Support
Лидерство
Изучите подходы к лидерству
Инициируйте перемены снизу
Practice Transformational Leadership
Воспитывайте самодисциплину
Правильно расставляйте приоритеты
Развивайте самоосознание
Живите осознанно
Изучите типы личности
Научитесь понимать себя
Повышайте организационную эффективность
Научитесь влиять на людей
Стимулируйте командную выработку идей
Стимулируйте дискуссии
Научитесь убеждать
Управляйте своим влиянием лидера
Изучите тему групповой динамики
Управляйте командами продаж
Принимайте оптимальные решения
Повышайте производительность команды
Manage People and Talent
Drive Team Performance
Strengthen Team Collaboration