Перейти к содержанию сайта
The Feedback Founders Need to Hear
Article

The Feedback Founders Need to Hear

How to Grow Yourself to Grow the Company



Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Overview
  • Concrete Examples
  • Insider's Take

Recommendation

New ventures require leaders who can build enterprises worthy of their innovative products or services. Executive coach, Alisa Cohn, author of From Start-up to Grown-up, provides valuable guidelines for new CEOs and investors in this article for First Round Review. She finds that visionaries who start companies often become so attached emotionally to their initial vision and their need to manage it that they sabotage their dreams. The suggestions she offers on how to avoid that pitfall will be helpful to entrepreneurs and those who invest in start-ups.

Summary

Founders of successful companies must grow personally to ensure the growth of their companies.

Executive coach Alisa Cohn finds that a start-up can reach its potential only to the extent that its founder grows as an individual and as a manager. Often the inspiration and skills of a visionary entrepreneur differ from those required to head a growing or large corporation as a CEO.

As a founder, focus on what your business needs from you right now. Ask if your current strengths and weaknesses fit your growing company’s needs. As your business expands, you may need to develop new skills, attitudes, and emotional strengths.

Your awareness of your abilities is the starting point for growth.

As a start...

About the Author

Executive coach Alisa Cohn is the author of From Start-up to Grown-up, which won the Independent Press Award in the Business: Entrepreneurship & Small Business category in 2022 and 2023.
 


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Develop Team Members
Улучшайте клиентский опыт
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Manage People and Talent
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Drive Team Performance
Постройте свой стартап
Учитывайте отзывы клиентов
Лидерство
Развивайте навыки самоконтроля
Будьте искренни
Управляйте собой
Кейсы компаний-стартапов
Предпринимательство
Разработайте планы и стратегии роста
Воспитывайте терпимость к неудачам
Foster Team Culture
Предоставляйте обратную связь
Придерживайтесь прозрачности в общении
Выстраивайте отношения с руководством
Управляйте своим влиянием лидера
Берите на себя личную ответственность
Высшее руководство
Делайте выводы из критики
Станьте успешным предпринимателем
Укрепляйте психологическую безопасность
Научитесь понимать себя
Practice Transformational Leadership
Не скрывайте уязвимость
Поощряйте открытость в общении
Развивайте самоосознание
Развивайте восприимчивость к коучингу
Выработайте установку на рост
Практикуйте лидерство-служение
Будьте скромны