Skip navigation
The Five Dysfunctions of a Team
A review of

The Five Dysfunctions of a Team

A Leadership Fable


More Effective Teams

by David Meyer

Bestseller and business consultant Patrick Lencioni uses a fable to explain how to engage teams, increase their commitment and make sure they meet their goals.

Patrick Lencioni offers a fable about an executive striving to run a company and create a smoothly functioning executive team. Lencioni’s fable is interesting to a point, and you can read through it easily, getting to know the characters and participating in their business decisions. However, if you want to glean Lencioni’s worthy, no-nonsense advice about achieving better teamwork quickly, skim to the final chapters, in which the author offers a detailed model for diagnosing the five dysfunctions of a team and provides exercises and techniques to ameliorate those dysfunctions.

His advice is complete and concrete, as in his other bestsellers. Lencioni, president of The Table Group, a San Francisco consultancy, is the author of 10 business books, including Getting Naked and Silos, Politics and Turf Wars – with three million copies sold.


Comment on this review

More on this topic

Related Skills

Эффективно общайтесь
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Лидерство
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Develop Team Members
Manage People and Talent
Научитесь завоевывать доверие
Стимулируйте дискуссии
Foster Team Culture
Управляйте границами команды
Разрешайте конфликты
Обеспечивайте подотчетность команды
Эффективно делегируйте полномочия
Изучите тему групповой динамики
Берите на себя личную ответственность
Умейте общаться с трудными людьми
Управляйте своим влиянием лидера
Повышайте производительность команды
Drive Team Performance
Управляйте трудными разговорами
Управляйте командами продаж
Ставьте командные цели
Приучайте сотрудников к ответственности
Укрепляйте психологическую безопасность