A review of
The review below was first published in the getAbstract Journal on 6 мая 2022 г..
We’ve reviewed this title for you as we currently cannot offer a summary. We hope this expert review provides valuable insights in the meantime.
We’ve reviewed this title for you as we currently cannot offer a summary. We hope this expert review provides valuable insights in the meantime.
Щелкнете правой кнопкой мыши на QR-код, чтобы скопировать изображение.
Внимание: на ASP-портале ссылка, представленная QR-кодом, уникальна для каждого корпоративного портала.
Grace, Not Pressure
by David Meyer
Korn Ferry CEO Gary Burnison finds that grace is a leader’s core asset.
By the same author
Learners who read this also read
Related Skills
Развивайте карьеру
AI Transformation
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Develop Team Members
Drive Team Performance
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Научитесь понимать себя
Стимулируйте командную выработку идей
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Поддерживайте нейроинклюзивность
Формируйте организационную культуру
Развивайте эмоциональный интеллект
Освойте межкультурное общение
Управляйте собой
Улучшайте опыт сотрудников
Изучите подходы к лидерству
Занимайтесь коучингом сотрудников
Будьте скромны
Развивайте восприимчивость к коучингу
Проявляйте эмпатию
Не скрывайте уязвимость
Укрепляйте психологическую безопасность
Руководите согласно нормам этики
Leverage AI for Leadership
Поддерживайте этническую инклюзивность
Navigate Leadership Challenges
Освойте навыки межличностного общения
Practice Transformational Leadership
Ориентируйтесь в офисной политике
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Развивайте самоосознание
Высшее руководство
Практикуйте лидерство-служение
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Беритесь за трудные задачи
Проводите политику разнообразия
Повышайте культурную компетентность
Мотивируйте членов команды
Растите как женщина-лидер
Воспитывайте терпимость к неудачам
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Лидерство
Будьте искренни
Формируйте общее видение
Формируйте культуру инклюзивности
Foster Team Culture
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Софт-скиллз
Управляйте своим влиянием лидера
Изучите тему организационных изменений
Учитесь на продуктивных неудачах
Будьте инклюзивным лидером
Повышайте психологическую устойчивость
Преодолевайте трудности
Воспитывайте в себе благодарность
Выработайте установку на рост
Воспитывайте в себе упорство
Comment on this review