انقر بزر الماوس الأيمن على الكود لنسخ الصورة.
ملاحظة: في بوابة ASP، الرابط خلف الكود خاص بالبوابة!
Recommendation
Futurist Jacob Morgan interviewed more than 240 CEOs and surveyed nearly 14,000 employees to identify important trends and challenges that businesses will face in 2030. His “Nine Notable” mind-sets explain the attitudes he says leaders should adopt. Morgan offers a vision of corporate servant-leaders who find motivation in long-term visions and humane ideals. But he also worries that many leaders aren’t committed to meaningful change. His description of how forward-looking leaders act can also guide job seekers in finding a great boss in a purpose-driven organization.
Summary
About the Author
Speaker and consultant Jacob Morgan is the author of The Future of Work, The Employee Experience Advantage and The Collaborative Organization. He founded FutureofWorkUniversity.com.
By the same author
Learners who read this summary also read
Related Skills
Развивайте карьеру
Поддерживайте личное благополучие
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Корпоративные финансы
Разрабатывайте инновационные продукты
Develop Team Members
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Финансовая отрасль
Отрасль страхования
Отрасль юридических услуг
Промышленное производство
Государственный сектор
Отрасль розничной торговли
Отрасль информационных технологий
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Руководите согласно нормам этики
Leverage AI for HR
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте финансовыми рисками
Manage Learning and Development
Управляйте рисками
Менеджмент
Анализ отраслевых рынков
Освойте навыки сотрудничества
Планируйте финансовые результаты
Проводите политику DEI
Продажи
Strengthen Team Collaboration
Повышайте цифровую грамотность
Understand AI
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Сотрудничайте с другими отделами
Foster Team Culture
Планируйте карьеру
Use AI for Coaching and Development
Растите как женщина-лидер
Будущее отрасли розничной торговли
Drive AI Transformation
Инициируйте перемены снизу
Управляйте талантами
Освойте прогнозирование
Научитесь убеждать
Обретите смысл
Guide Teams Through AI Transition
Будьте скромны
Формируйте культуру обучения
Будущее финансовой отрасли
Влияние ИТ на работу
Практикуйте предпринимательский подход
Проявляйте эмпатию
Изучите тему групповой динамики
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте отношениями с сотрудниками
Navigate Leadership Challenges
Plan AI Workforce Transformation
Изучите тему культурных различий
Изучите тему социального поведения
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Подвергайте сомнению предположения
Будущее юридической отрасли
Умейте поддержать людей
AI Transformation
Развивайте восприимчивость к коучингу
Личностный рост
Будьте активны в любом возрасте
Ориентируйтесь в офисной политике
Позитивно принимайте перемены
Стратегически подходите к инновациям
Преодолевайте трудности
Задавайте нужные вопросы
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Ясно излагайте мысли
Новые технологии для работы
Стимулируйте дискуссии
Научитесь влиять на людей
Управляйте изменениями
Станьте подопечным ментора
Лучшие практики ИТ-отрасли
Внедряйте программы коучинга
Мотивируйте членов команды
Применяйте творческий подход
Воспитывайте гибкость
Управляйте своими эмоциями
Use AI Ethically as a Leader
Укрепляйте психологическую безопасность
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Будущее отрасли страхования
Будущее государственного сектора
Изучите тему организационных изменений
Leverage AI for Management
Научитесь понимать себя
Build Digital Culture
Discover and Understand Digital Technologies
Не скрывайте уязвимость
Развивайте навыки самоконтроля
Придерживайтесь прозрачности в общении
Улучшайте опыт сотрудников
Будьте ментором для сотрудников
Внедряйте коучинг высших руководителей
Создавайте инновационные бизнес-модели
Manage People and Talent
Формируйте организационную культуру
Управляйте своим обучением
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Practice Transformational Leadership
Научитесь адаптироваться к переменам
Воспитывайте любознательность
Understand AI Impact on Work
Помогайте членам команды строить карьеру
Освойте стратегическое мышление
Влияние ИТ на этику
Будущее промышленности
Поощряйте открытость в общении
Управляйте своим влиянием лидера
Изучите подходы к лидерству
Используйте невербальный язык
Управляйте собой
Развивайте навыки мышления
Use AI for Workforce Planning
Навыки, необходимые в будущем
Инновации
Карьера
Осуществляйте стратегическое руководство
Ведите стратегическое планирование
Разъясняйте корпоративную стратегию
Проявляйте организационную амбидекстрию
Изучите тему мотивации
Этично используйте цифровые технологии
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Отстаивайте новые идеи
Решайте в условиях неопределенности
Управляйте коммуникацией в команде
Изучите тему эмоций
Освойте метод дивергентного мышления
Освойте межкультурное общение
Управляйте трудными разговорами
Практикуйте лидерство-служение
Рассматривайте другие точки зрения
Развивайте самоосознание
Развивайте лидеров
Предпринимательство
Узнайте о точках зрения во всем мире
Научитесь вести разговор
Развивайте эмоциональный интеллект
Узнайте о социальных сдвигах
Выстраивайте отношения с руководством
Освойте навыки межличностного общения
Софт-скиллз
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Изучите тему общения
Подходите к общению стратегически
Новые подходы к лидерству
Высшее руководство
Повышайте вовлеченность сотрудников
Leverage AI for Leadership
Будущее работы
Выработайте установку на рост
Лидерство
Используйте сценарное планирование
Правильно слушайте
Занимайтесь коучингом сотрудников
Эффективно общайтесь
Comment on this summary