Перейти к содержанию сайта
The Innovative Leader
Book

The Innovative Leader

Step-By-Step Lessons from Top Innovators for You and Your Organization

Morgan James Publishing, 2024 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Well Structured
  • Concrete Examples

Recommendation

Consultant Stephen Wunker, innovation leader Jennifer Luo Law, and R&D executive Hari Nair offer strategies and tactics to help leaders encourage their teams to innovate. Discover how the “ABCs of Innovative Leadership” will help you “Aspire” to pursue a clear vision, “Build” systems for developing ideas, and “Cultivate” a culture that consistently seeks new ways of doing business. The authors include insights from interviews with 50 leaders across a wide variety of industries, along with a wealth of worksheets and surveys for planning innovation.

Summary

Model bold thinking and a collaborative mindset to inspire your team to pursue innovation.

Popular culture often links innovation with creative geniuses who rely on sudden inspiration for groundbreaking ideas. However, as with other aspects of business, most successful innovation results from collective effort and requires thoughtful planning. Leaders needn’t come up with every novel idea. Rather, leaders must nurture an environment where all employees feel energized and empowered to innovate continuously.

Innovative leaders help their organizations “CREATE” by demonstrating these behaviors:

  • “Connected” — Leadership must personally understand customer needs. Consider spending an afternoon chatting with customers about why they’ve had — or have not had — a top-notch experience with your company or its products. Ask your direct reports to do the same — taking a turn performing customer support duties, for instance — and shift to open-ended questions when conducting formal market research.

  • “Role model” — Demonstrate the innovative behaviors you wish to nurture within...

About the Authors

Stephen Wunker is the managing director of New Markets Advisors. Jennifer Luo Law leads innovative projects at Philips. Hari Nair serves as VP of Research and Development at Procter & Gamble.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
AI Transformation
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Drive AI Transformation
Управляйте цифровым маркетингом
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Leverage AI for Product Development
Leverage AI in Your Daily Tasks
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Менеджмент
Создавайте спрос
Сформулируйте цель, видение и миссию
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Управляйте разработкой продуктов
Предпринимательство
Постройте свой стартап
Станьте успешным предпринимателем
Organize for AI
Разрабатывайте продуктовые стратегии
Повышайте вовлеченность сотрудников
Поощряйте открытость в общении
Устойчивое развитие
Кейсы компаний-стартапов
Build Security Culture
Сплачивайте команду
Формируйте организационную культуру
Будьте инклюзивным лидером
Внедряйте принципы Agility
Не скрывайте уязвимость
Drive Team Performance
Улучшайте опыт сотрудников
Мотивируйте членов команды
Изучите подходы к лидерству
Повышайте организационную эффективность
Сотрудничайте с другими отделами
Осуществляйте стратегическое руководство
Создавайте инновационные бизнес-модели
Изучите тему организационных изменений
Познакомьтесь с кейсами по теме инноваций
Use AI for Generating Ideas
Strengthen Team Collaboration
Высшее руководство
Foster Team Culture
Leverage AI for Leadership
Build Digital Culture
Поощряйте клиентоориентированность
Воспитывайте терпимость к неудачам
Применяйте дизайн-мышление
Практикуйте лидерство-служение
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте продуктовыми инновациями
Выработайте установку на рост
Формируйте культуру инклюзивности
Новые подходы к лидерству
Поставьте бизнес-цели
Укрепляйте психологическую безопасность
Изучите тему создания инноваций
Применяйте методы бережливого стартапа
Подвергайте сомнению предположения
Формируйте культуру обучения
Изучите тему креативности
Стимулируйте сотрудничество
Воспитывайте любознательность
Отбирайте перспективные идеи
Инициируйте перемены снизу
Освойте метод дивергентного мышления
Создавайте устойчивые инновации
Задавайте нужные вопросы
Разрабатывайте инновационные продукты
Генерируйте идеи
Проявляйте организационную амбидекстрию
Лидерство
Применяйте принцип открытых инноваций
Поощряйте эксперименты
Стимулируйте командную выработку идей
Стратегически подходите к инновациям
Организуйте процесс создания инноваций
Совместно ищите творческие решения
Practice Transformational Leadership
Поощряйте креативность
Отстаивайте новые идеи
Практикуйте предпринимательский подход
Применяйте творческий подход
Формируйте культуру инноваций
Инновации