Перейти к содержанию сайта
The Leader Habit
Book

The Leader Habit

Master the Skills You Need to Lead in Just Minutes a Day

AMACOM, 2018 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Well Structured
  • For Beginners

Recommendation

Leadership is a collection of habits. If you learn to develop the right ones, you can become a better leader. To that end, leadership development expert Martin Lanik details his “Leader Habit Formula,” which guides you in linking leadership actions to specific cues, or “microbehaviors,” until they become habitual. Lanik lists a long menu of cues and behaviors, so diligent and patient readers will gain the most from his method. He asserts that reading leadership books isn’t a productive way to learn to lead, but he sells himself – and the genre – short, as readers will discover to their pleasure.

Summary

Make Leadership Skills Habitual

Leaders act and think a certain way. Others evaluate them as leaders based on their conduct and presentation. Effective leadership behaviors are specific, learned skills. Quality leaders are strong communicators, good planners, strategic thinkers and able delegators. Research indicates that 70% of leadership attributes are skills that people can develop, while 30% are innate.

For great leaders, even learned skills can become habits. You can turn to great leaders as models of behavior and develop the same habits by learning from them. The best way to become a leader is to make those habits instinctual; they should become spontaneous responses to standard cues.

You can cultivate your leadership instincts by engaging in simple, five-minute “leadership habit” exercises every day. Follow the “Leader Habit Formula”: Target a specific ability you want to develop – for example, “active listening,” in which you pay close and respectful attention to others – and then practice it, day after day. At the same time, link the skill with specific behavioral cues – and, possibly, rewards – until it becomes an “automatic behavior...

About the Author

Martin Lanik is CEO of Pinsight, a consultancy that has worked on leadership development solutions with people in 30 countries. You can take Lanik’s free Leader Habit Quiz at www.leaderhabit.com.


Comment on this summary

  • Avatar
  • Avatar
    B. C. 6 years ago
    Effective further development of each habit through inclusion of micro behaviors that underlie each habit.

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Foster Team Culture
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Планируйте карьеру
Продажи
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Повышайте психологическую устойчивость
Используйте невербальный язык
Изучите тему социального поведения
Ориентируйтесь в офисной политике
Занимайтесь коучингом сотрудников
Оценивайте сотрудников
Develop Team Members
Инициируйте перемены снизу
Выявляйте свои потребности в развитии
Изучите тему организационных изменений
Укрепляйте уверенность в себе
Будьте ментором для сотрудников
Формируйте культуру обучения
Изучите подходы к лидерству
Управляйте проектами
Управляйте своим обучением
Определяйте должностные роли
Развивайте самоосознание
Развивайте навыки самоконтроля
Научитесь убеждать
Управляйте командами продаж
Осуществляйте стратегическое руководство
Личностный рост
Эффективно общайтесь
Эффективно делегируйте полномочия
Вырабатывайте полезные привычки
Высшее руководство
Navigate Leadership Challenges
Освойте навыки межличностного общения
Изучите типы личности
Научитесь вести разговор
Определите свои сильные стороны
Проявляйте эмпатию
Переобучайте и повышайте квалификацию
Формируйте свой имидж
Выработайте установку на рост
Управляйте собой
Научитесь понимать себя
Софт-скиллз
Развивайте навыки мышления
Manage People and Talent
Воспитывайте самодисциплину
Ставьте цели и достигайте их
Выработайте привычку учиться
Оценивайте свои навыки
Развивайте лидеров
Растите как женщина-лидер
Practice Transformational Leadership
Научитесь влиять на людей
Практикуйте лидерство-служение
Лидерство
Управляйте своим влиянием лидера
Правильно слушайте