Перейти к содержанию сайта
The Leader’s Brain
Book

The Leader’s Brain

Enhance Your Leadership, Build Stronger Teams, Make Better Decisions, and Inspire Greater Innovation with Neuroscience

Wharton School Press, 2020 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable
  • For Beginners
  • Insider's Take

Recommendation

Neuroscientist Michael L. Platt’s brief overview of the field of applied neuroscience focuses on current and near-future uses of the science in society and at work. Platt argues that enhanced understanding of the brain – combined with wearable technologies and artificial intelligence (AI) – will revolutionize health and human performance. Readers can test Platt’s tips on employees at work, making this quick read potentially valuable. The book provides leaders and workers who are unfamiliar with the advances in the field with plenty of practical – if somewhat scattered – advice.

Summary

Human beings evolved to be social animals who need community, especially in times of crisis. 

People with strong social connections lead longer, healthier lives, earn more money and prove better leaders. When Google sought to learn what traits made the best managers, they found programming expertise and technical acumen mattered little compared to coaching ability and helping others navigate their careers.

The COVID-19 pandemic frustrates people’s coming together for mutual support, making this an especially stressful time. In experiments, monkeys grew more socially connected and inclusive following crises; perhaps post-COVID-19 humans will too. Recovery from the pandemic will require leaders who understand universal and individual social needs. 

The expanding field of neuroscience – which psychology, economics, biology and behavioral science informs and data powers – offers insights into human needs, desires and motivations.

The field of neuroscience helps us understand what motivates people, how they learn and what drives top performance...

About the Author

University of Pennsylvania professor Michael L. Platt is former director of the Institute for Brain Sciences at Duke University and founder of the Wharton Neuroscience Initiative.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Разрабатывайте инновационные продукты
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Leverage AI for HR
Leverage AI for Product Development
Leverage AI in Your Daily Tasks
Manage Learning and Development
Управляйте производительностью
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Understand AI
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Отстаивайте новые идеи
Развивайте навыки самоконтроля
Understand AI Impact on Learning and Cognition
Use AI for Workforce Planning
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте своим обучением
Understand AI Impact on Work
Выработайте привычку учиться
Изучите тему человеческого поведения
Use AI to Enhance Communication
Understand AI Capabilities and Limits
AI Transformation
Применяйте дизайн-мышление
Научитесь понимать себя
Формируйте общее видение
Manage People and Talent
Развивайте самоосознание
Задействуйте социальное обучение
Leverage AI for Management
Управляйте командами продаж
Развивайте навыки мышления
Изучите тему обучения
Выработайте установку на рост
Воспитывайте любознательность
Предупреждайте когнитивные искажения
Поддерживайте нейроинклюзивность
Изучите тему групповой динамики
Use AI for Skills Matching
Strengthen Team Collaboration
Practice Transformational Leadership
Leverage AI for Leadership
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте культуру обучения
Изучите тему социального поведения
Поощряйте эксперименты
Освойте навыки межличностного общения
Стимулируйте командную выработку идей
Изучите тему когнитивных процессов
Подвергайте сомнению предположения
Сплачивайте команду
Будьте инклюзивным лидером
Не скрывайте уязвимость
Освойте метод дивергентного мышления
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Изучите тему креативности
Принимайте решения на основе данных
Use AI for Coaching and Development
Укрепляйте психологическую безопасность
Мотивируйте членов команды
Use AI for Learning and Upskilling
Drive Team Performance
Use AI for Generating Ideas
Foster Team Culture
Решайте в условиях неопределенности
Use AI for Learning & Development
Формируйте культуру инноваций
Принимайте оптимальные решения
Поощряйте креативность
Генерируйте идеи
Инновации
Совместно ищите творческие решения
Применяйте творческий подход