Book
The Leader’s Guide to Resilience
How to Use Soft Skills to Get Hard Results
FT Publishing,
2021
подробнее...
FT Publishing © 2021
This authorized summary of THE LEADER’S GUIDE TO RESILIENCE is published by arrangement with Pearson Education Limited.
ISBN: 9781292331294
This authorized summary of THE LEADER’S GUIDE TO RESILIENCE is published by arrangement with Pearson Education Limited.
ISBN: 9781292331294
We currently cannot offer you an audio version of this summary.
Recommendation
Psychologist Audrey Tang offers a guidebook for leaders who want to build their – and their team members’ – resilience. She explains that everyone has innate resilience, and leaders can use research-backed practices and tips to find and fortify it. Tang’s accessible, inspirational guidance will help leaders cultivate self-awareness, authenticity and inner strength; build passionate teams; and embrace an ethos of corporate responsibility and sustainability.
Summary
About the Author
Psychologist Audrey Tang also wrote The Leader’s Guide to Mindfulness and Be a Great Manager Now!
By the same author
Learners who read this summary also read
Related Skills
Научитесь адаптироваться к переменам
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Живите полной жизнью
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Сохраняйте позитивный настрой
Выработайте установку на рост
Не скрывайте уязвимость
Поддерживайте личное благополучие
Научитесь понимать себя
Изучите тему организационных изменений
Укрепляйте психологическую безопасность
Обеспечивайте непрерывность бизнеса
Управляйте людьми и талантами
Развивайте навыки самоконтроля
Управляйте командной эффективностью
Заботьтесь об окружающей среде
Практикуйте лидерство-служение
Преодолевайте трудности
Управляйте собой
Устойчивое развитие
Содействуйте командной культуре
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте изменениями
Мотивируйте членов команды
Позитивно принимайте перемены
Практикуйте трансформационное лидерство
Повышайте психологическую устойчивость
Будьте искренни
Comment on this summary