Перейти к содержанию сайта
The Leading Brain
Book

The Leading Brain

Powerful Science-Based Strategies for Achieving Peak Performance

TarcherPerigee, 2017 more...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Concrete Examples
  • Engaging

Recommendation

Neuroscientist Friederike Fabritius and consultant Dr. Hans W. Hagemann have decades of experience helping organizations understand and leverage brain science for better performance and productivity. They describe the influence of neurochemicals on human performance in an engaging, clear manner that laypeople can easily understand. They detail scientific techniques and insights that can induce peak performance, both by living well and healthfully, and by organizing work to stimulate the release of neurochemicals. Though some of the advice they offer sounds mundane – deep-breathing exercises, positive thoughts, power posturing, or smiling to make yourself happier – the authors also provide applicable and original advice derived from the latest neuroscience. 

Summary

Knowing more about your brain can help you achieve moments of peak performance.

Many recent discoveries in brain science apply directly to business and leadership. This wealth of new insights from neuroscience can guide more effective organizational decisions, whether in personnel, finance, or other areas.

People reach peak performance in different ways. Unfortunately, few know how to put themselves into that zone. A better understanding of how your brain works can guide you toward achieving peak performance more often or even at will. When you experience just enough stimulus to narrow your focus on a task, but not so much that it causes extreme fear or anxiety, you’re ready to enter the zone.

Your brain consists of about a trillion neurons that communicate chemically through neurotransmitters. The fact that your neurons aren’t physically connected lets them rearrange themselves and create new pathways for learning.

To perform at your best, activate the three neurotransmitters; they are the “DNA of peak performance.”

Three neurotransmitters matter most to your performance. They form the acronym DNA.

  • <...

About the Authors

Friederike Fabritius and Dr. Hans W. Hagemann are frequent public speakers who consult and lead leadership development training using lessons from neuroscience. Fabritius is also the author The Brain-Friendly Workplace: Why Talented People Quit and How to Get Them to Stay. Hagemann, a psychologist, is managing partner and co-founder of the Munich Leadership Group.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Развивайте навыки мышления
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Управляйте вознаграждением
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Научитесь понимать себя
Вырабатывайте полезные привычки
Поддерживайте благополучие сотрудников
Учитесь на своем опыте
Учитесь всю жизнь
Навыки для работы
Принимайте оптимальные решения
Изучите тему когнитивных процессов
Рассматривайте другие точки зрения
Принимайте коллективные решения
Освойте навыки межличностного общения
Изучите тему организационных изменений
Воспитывайте в себе благодарность
Эффективно делегируйте полномочия
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Формируйте культуру обучения
Принимайте решения на основе данных
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте способы стимулирования
Избавьтесь от неуверенности в себе
Управляйте своим обучением
Умейте поддержать людей
Формируйте культуру инноваций
Хорошо высыпайтесь
Улучшайте опыт сотрудников
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Не скрывайте уязвимость
Повышайте свою продуктивность
Развивайте навыки самоконтроля
Стимулируйте дискуссии
Инновации
Управляйте собой
Изучите тему мотивации
Повышайте вовлеченность сотрудников
Приучайте сотрудников к ответственности
Поддерживайте нейроинклюзивность
Формируйте культуру инклюзивности
Повышайте психологическую устойчивость
Управляйте границами команды
Освойте навыки сотрудничества
Develop Team Members
Стимулируйте сотрудничество
Воспитывайте самодисциплину
Управляйте своим влиянием лидера
Живите полной жизнью
Стимулируйте командную выработку идей
Избавьтесь от синдрома самозванца
Выработайте установку на рост
Будьте скромны
Повышайте производительность команды
Совместно ищите творческие решения
Практикуйте осознанность
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте своими эмоциями
Изучите типы личности
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Повышайте гибкость команды
Practice Transformational Leadership
Изучите тему групповой динамики
Выработайте привычку учиться
Strengthen Team Collaboration
Поддерживайте личное благополучие
Сплачивайте команду
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте командами продаж
Практикуйте лидерство-служение
Будьте инклюзивным лидером
Поддерживайте психическое здоровье
Мотивируйте членов команды
Manage People and Talent
Foster Team Culture
Управляйте стрессом
Drive Team Performance
Научитесь концентрироваться