Book
The Learning Mindset
Combining Human Competencies with Technology to Thrive
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
Embracing a “learning mindset” — an openness to continuous learning and adaptability — is critical for individuals, companies and governments in the modern era, urges consultant Katja Schipperheijn. She dispels myths about diminishing learning capacity and highlights the importance of a growth mindset throughout life. Schipperheijn believes firms must transform into “LearnScapes,” where visionary leaders, or “LearnScapers,” combine human competencies such as curiosity, empathy, and imagination with advancing AI.
Summary
About the Author
Katja Schipperheijn is an internationally recognized author, speaker, and consultant.
By the same author
Learners who read this summary also read
Related Skills
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Изучите случаи использования ИИ
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Понимать ИИ
Навыки для работы
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Создайте культуру безопасности
Воспитывайте терпимость к неудачам
Понимание влияния ИИ на работу
Занимайтесь коучингом сотрудников
Сотрудничайте удаленно
Не скрывайте уязвимость
Освойте метод дивергентного мышления
Трансформация с использованием ИИ
Повышайте производительность команды
Мотивируйте членов команды
Изучите тему групповой динамики
Управляйте своим обучением
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Освойте навыки сотрудничества
Сплачивайте команду
Направляйте команды в переходе к ИИ
Воспитывайте любознательность
Организуйте процесс создания инноваций
Управляйте своим влиянием лидера
Стимулируйте сотрудничество
Отстаивайте новые идеи
Приучайте сотрудников к ответственности
Используйте ИИ для коучинга и развития
Используйте ИИ безопасно
Используйте ИИ для управления
Содействуйте командной культуре
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Поощряйте эксперименты
Формируйте культуру инноваций
Поощряйте открытость в общении
Откройте для себя примеры использования ИИ в государственном секторе
Создайте цифровую культуру
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Используйте цифровые средства в общении
Понимать социальное воздействие ИИ
Откройте для себя последние достижения в области ИИ
Инновации
Управляйте людьми и талантами
Стимулируйте командную выработку идей
Повышайте гибкость команды
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Управляйте командной эффективностью
Выработайте привычку учиться
Понимать риски ИИ
Практикуйте лидерство-служение
Используйте ИИ для обучения и развития
Поощряйте креативность
Изучите тему организационных изменений
Совместно ищите творческие решения
Установить управление ИИ
Используйте ИИ этично как лидер
Укрепить командное сотрудничество
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Применяйте творческий подход
Лидерство
Формируйте культуру обучения
Понимать этическое воздействие ИИ
Используйте ИИ этично
Укрепляйте психологическую безопасность
Практикуйте трансформационное лидерство
Выработайте установку на рост
Comment on this summary