1×
Log in to listen to the audio summary.
Recommendation
How do organizations manage continuous disruptions and changes? Blinkist’s Sebastien Klein and Ben Hughes provide a toolkit to help organizations transform from within. They present three modules – clarity, results and evolution – that use purpose to facilitate better self-management. This approach helps resolve conflicts, makes meetings more constructive and provides crucial feedback. The authors reassure you that not knowing where you might end up is part of the process.
Summary
About the Authors
Former Boston Consulting Group management consultant Sebastian Klein is a co-founder at Blinkist, where Ben Hughes is the head of content.
Learners who read this summary also read
Related Skills
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Develop Team Members
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Execute Digital Operations
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Лидерство
Принимайте оптимальные решения
Менеджмент
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Внедряйте принципы Agility
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте открытость в общении
Принимайте коллективные решения
Выработайте установку на рост
Предоставляйте обратную связь
Comment on this summary