Book
The New Rules of Influence
How to Authentically Build Trust, Drive Change, and Make an Impact
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
Modern leaders need to be trustworthy change agents who make a positive impact on those they lead. You may think that’s Leadership 101, but in today’s world of change and uncertainty, leaders face new challenges and need fresh leadership guidelines. To respond to that need, personal branding expert Lida Citroën provides an empowering framework that will enable even the most perplexed leaders to become more effective and generate lasting influence.
Summary
About the Author
Lida Citroën, a personal branding and reputation management consultant, also wrote Control the Narrative: The Executive’s Guide to Building, Pivoting, and Repairing Your Reputation.
By the same author
Learners who read this summary also read
Related Skills
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Develop Team Members
Будущее работы
Drive Team Performance
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Личностный рост
Проводите политику DEI
Навыки для работы
Новые подходы к лидерству
Будьте ментором для сотрудников
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Софт-скиллз
Управляйте личной репутацией
Проявляйте эмпатию
Научитесь завоевывать доверие
Practice Transformational Leadership
Управляйте своим влиянием лидера
Управляйте собой
Лидерство
Придерживайтесь прозрачности в общении
Освойте навыки межличностного общения
Выработайте установку на рост
Формируйте свой имидж
Foster Team Culture
Поддерживайте этническую инклюзивность
Научитесь влиять на людей
Будьте скромны
Поддерживайте нейроинклюзивность
Освойте метод дивергентного мышления
Проводите политику разнообразия
Поддерживайте представителей меньшинств
Практикуйте лидерство-служение
Рассматривайте другие точки зрения
Укрепляйте психологическую безопасность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Не скрывайте уязвимость
Формируйте культуру инклюзивности
Будьте искренни
Будьте инклюзивным лидером
Comment on this summary