Перейти к содержанию сайта
The Orange Revolution
Book

The Orange Revolution

How One Great Team Can Transform an Entire Organization

Free Press, 2010 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Applicable

Recommendation

Consultants Adrian Gostick and Chester Elton feature illuminating, instructive cases and anecdotes on nearly every page. Yet their book is far more than just a collection of captivating tales from the business world. It also contains invaluable information, all solidly research-based, on how to construct highly effective teams. These best practices form the bedrock of the authors’ “Orange Revolution.”

Summary

Stone Age Teamwork

Anthropologists used to believe that during the Stone Age, only the luckiest cave dwellers were able to hunt and kill huge, dangerous beasts to feed themselves and their families. Today, scientists contend that prehistoric cavemen adroitly worked together in teams to hunt prey they could not possibly kill alone.

How did ancient cavemen accomplish the difficult task of slaying such enormous animals as woolly mammoths? Each tribal hunting team leveraged the personal strengths of its individual members: The best trackers would locate the prey, leaders would direct where the individual cavemen should position themselves for the kill, and the most expert spear throwers would wound the mammoth. The hunting party would run the animal down, even if their deadly endurance race took days before the mammoth finally collapsed. The triumphant cavemen would then gather around the fallen beast and slay it for food.

Indeed, since the origins of mankind, human beings have been disposed to join groups and make use of teamwork. Such teams can do both, they leverage personal strengths and they compensate for personal deficiencies. Therefore, the team provides ...

About the Authors

Adrian Gostick is the author of several books on corporate culture, including the bestseller The Carrot Principle, which he co-wrote with Chester Elton, a motivation and recognition expert.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Применяйте творческий подход
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Управляйте командами продаж
Практикуйте лидерство-служение
Ставьте командные цели
Повышайте производительность команды
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Strengthen Team Collaboration
Инновации
Формируйте культуру обучения
Изучите тему групповой динамики
Стимулируйте командную выработку идей
Будьте инклюзивным лидером
Manage People and Talent
Улучшайте опыт сотрудников
Принимайте коллективные решения
Укрепляйте психологическую безопасность
Foster Team Culture
Сохраняйте позитивный настрой
Изучите тему организационных изменений
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Не скрывайте уязвимость
Руководите удаленной/гибридной командой
Стимулируйте дискуссии
Совместно ищите творческие решения
Формируйте культуру инноваций
Приучайте сотрудников к ответственности
Будьте скромны
Поощряйте креативность
Управляйте границами команды
Освойте навыки сотрудничества
Поощряйте эксперименты
Повышайте гибкость команды
Воспитывайте в себе благодарность
Drive Team Performance
Сплачивайте команду
Practice Transformational Leadership
Стимулируйте сотрудничество
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Мотивируйте членов команды
Умейте поддержать людей