Перейти к содержанию сайта
The Power of Playing Offense
Book

The Power of Playing Offense

A Leader's Playbook for Personal and Team Transformation

Amplify, 2021 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Comprehensive
  • Applicable
  • Engaging

Recommendation

Paul Epstein’s enthusiasm leaps off the pages of this thoughtful guide to sharpening your leadership capabilities and maximizing your team’s potential. The author, echoing contemporary workplace philosophy, urges managers to foster a values-based environment and a people-first approach. Attracting and retaining talent requires organizations to provide purpose and meaning, as well as a paycheck. Employees need to know they matter. They need you to acknowledge and appreciate their contributions. Epstein spent years working for professional sports teams before forming his own company, and he offers a rare understanding of the emotions of motivation.

Summary

After 15 years as a sports executive, Paul Epstein turned his focus from play to purpose.

Paul Epstein loved his job as head of sales and business development for the San Francisco 49ers football team. Working for a National Football League team was exciting and prestigious – a dream come true for a lifelong sports fanatic.

But Epstein had higher aspirations. He decided to strengthen and expand his professional leadership expertise by entering the University of Michigan’s Executive MBA program. When his executive coach asked him what he’d loved most about his former job, Epstein cited the gratification he’d gained from helping people maximize their potential.

Pressed further, though, Epstein admitted that the bulk of his responsibilities with the 49ers had little to do with motivating and inspiring others. He once hoped to ascend through the organization one step at a time, yet he surprised himself by discovering that the idea of changing the course of his career intrigued and energized him. He had invested 15 years in the sports industry and considered the 49ers an ideal employer. But now his mind turned to the...

About the Author

Paul Epstein is founder of Purpose Labs and a former professional sports executive in the NFL and NBA.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Привлекайте и нанимайте персонал
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Формируйте культуру инноваций
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Управляйте производительностью
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность персонала
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Навыки для работы
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте командами продаж
Drive Team Performance
Приучайте сотрудников к ответственности
Руководите в периоды кризисов
Руководите согласно нормам этики
Придерживайтесь прозрачности в общении
Будьте искренни
Научитесь понимать себя
Живите осознанно
Умейте поддержать людей
Занимайтесь коучингом сотрудников
Выработайте установку на рост
Выработайте привычку учиться
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Высшее руководство
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Поддерживайте благополучие сотрудников
Помогайте членам команды строить карьеру
Развивайте карьеру
Повышайте производительность команды
Управляйте собой
Воспитывайте в себе благодарность
Поддерживайте личное благополучие
Проводите аттестации
Разрабатывайте стратегии найма
Manage People and Talent
Эффективно удерживайте персонал
Софт-скиллз
Управление персоналом
Управляйте отношениями с сотрудниками
Будьте ментором для сотрудников
Повышайте организационную эффективность
Управляйте талантами
Изучите тему мотивации
Navigate Leadership Challenges
Develop Team Members
Изучите тему организационных изменений
Будьте инклюзивным лидером
Сплачивайте команду
Освойте навыки межличностного общения
Развивайте лидеров
Развивайте самоосознание
Личностный рост
Развивайте навыки самоконтроля
Проявляйте эмпатию
Преодолевайте трудности
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Формируйте культуру обучения
Станьте подопечным ментора
Научитесь завоевывать доверие
Управляйте своим влиянием лидера
Повышайте вовлеченность сотрудников
Найдите свое предназначение
Foster Team Culture
Обретите смысл
Будьте скромны
Лидерство
Мотивируйте членов команды
Не скрывайте уязвимость
Улучшайте опыт сотрудников
Practice Transformational Leadership
Укрепляйте психологическую безопасность
Практикуйте лидерство-служение