跳过导航
The Road to Reinvention
Book

The Road to Reinvention

How to Drive Disruption and Accelerate Transformation

Jossey-Bass, 2014 更多详情

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable

Recommendation

Josh Linkner, also the author of the bestseller Disciplined Dreaming, offers dozens of inspirational stories about pioneering mavericks to motivate you to start “disrupting.” Every story will make you question your ambition, drive and commitment. The book is exhausting in all the right ways – a wake-up call for the complacent, for anyone stuck in a comfortable rut, and for organizations at the top of their game that, unknowingly, may already be on the road to their demise. Are you ready to take action to change your life or radically alter your company’s direction? You’ll appreciate an unusual central character, the city of Detroit, which pops up throughout to demonstrate hard times and the “grit” you need to reinvent constantly. getAbstract believes that no matter what work you do or at what level, Linkner’s tales will inspire you.

Summary

If You Wait, It’ll Be Too Late

Don’t wait: Change now and change often. When you sense the smallest reason to reinvent, listen to your instincts and start the process. Reinvent even when you’ve just achieved your greatest success – indeed, especially when you reach the top. If you wait, it’ll be too late.

Lee Kun-Hee, head of Samsung, disrupted his company, top to bottom – changing everything, despite its unprecedented growth and its best-ever financials. Lee knew that despite its success, Samsung would decline and fail if it didn’t undertake a thorough overhaul, and quickly. His mantra to the company’s top executives was “change everything but your wife and children.” Lee’s leadership probably saved the organization from a painful demise, like the deaths of Circuit City or Blockbuster, whose reliance on their core businesses swept them aside.

Don’t confuse “reinvention” with a “turnaround.” Turnarounds occur when organizations face the final stages of a death spiral; they usually fail. By always changing and never resting, you avoid the desperation of a turnaround. Look for, embrace and celebrate ideas that eat into and even destroy your core business. If you...

About the Author

Josh Linkner is CEO and managing partner of Detroit Venture Partners, which focuses on revitalizing Detroit, MI. A speaker, venture capitalist, inventor, entrepreneur and jazz musician, he also wrote Leaning Forward and the bestseller Disciplined Dreaming.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
Привлекайте и нанимайте персонал
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Управляйте цифровым маркетингом
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Маркетинг
Освойте продажи B2B
Освойте навыки сотрудничества
Освойте контент-маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Разрабатывайте маркетинговые стратегии
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Проводите политику DEI
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Подвергайте сомнению предположения
Сохраняйте позитивный настрой
Предпринимательство
Проявляйте организационную амбидекстрию
Не скрывайте уязвимость
Поощряйте креативность
Формируйте культуру инклюзивности
Изучите тему организационных изменений
Лидерство
Преодолевайте трудности
Выстраивайте бренд работодателя
Освойте брендинг
Высшее руководство
Foster Team Culture
Применяйте творческий подход
Выработайте установку на рост
Научитесь убеждать
Применяйте мультисенсорный маркетинг
Создавайте спрос
Поощряйте клиентоориентированность
Объясняйте ценность предложения
Стимулируйте командную выработку идей
Создавайте инновационные бизнес-модели
Отстаивайте новые идеи
Инициируйте перемены снизу
Поощряйте эксперименты
Practice Transformational Leadership
Развивайте личный бренд
Рассказывайте захватывающие истории
Практикуйте предпринимательский подход
Build Digital Culture
Формируйте культуру инноваций
Инновации
Формируйте организационную культуру