Перейти к содержанию сайта
THRIVE – Encontros Transformadores
Livro

THRIVE – Encontros Transformadores

O guia do facilitador para promover reuniões radicalmente inclusivas

Dr. Mark Smutny, 2019 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Mark Smutny – um facilitador com décadas de experiência com empresas e organizações sem fins lucrativos – oferece uma ampla gama de ideias e conselhos específicos para aqueles que desejam realizar reuniões inclusivas, envolventes e produtivas. Smutny enfatiza o valor de eventos acessíveis com grande diversidade de participantes.

Resumo

Uma reunião bem-sucedida requer muita preparação: componha uma agenda bem estruturada, e garanta os recursos e equipamentos que você precisa.

Para se posicionar como um facilitador eficaz, cuide com excelência do processo de planejamento de reuniões. Elabore cuidadosamente a agenda, defina as questões importantes e liste os resultados desejados. Além disso, examine ao máximo os requisitos logísticos.

A maioria das agendas inclui boas-vindas, um período de apresentações e ajustes, esclarecimento das regras básicas, uma descrição dos trabalhos, um intervalo para discussões, um resumo das decisões e próximas ações e uma oportunidade para feedback. Não sobrecarregue a sua agenda. Reserve um tempo para sumarizar os resultados e avaliar a reunião. Para apresentar questões a serem discutidas, enquadre os itens da agenda como perguntas abertas, em vez de tópicos. Uma boa pergunta fornece contexto e ajuda a gerar um resultado significativo ou uma decisão acionável.

Prepare com antecedência todos os materiais e recursos: marcadores, post-its gigantes, apontador laser, flipcharts, dispositivos eletrônicos relevantes, cabos, microfones e acessórios. Tenha...

Sobre o autor

O facilitador Mark Smutny fundou a Civic Reinventions, Inc. Ele serviu como ministro presbiteriano e trabalha no Kaleidoscope Institute, ensinando líderes a se comunicarem com excelência para superar divisões raciais, culturais e étnicas.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Принимайте оптимальные решения
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте производительностью
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Освойте навыки сотрудничества
Проводите онлайн-презентации
Разрешайте конфликты
Руководите операционным планированием
Управляйте собой
Управляйте своим временем
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Принимайте коллективные решения
Сотрудничайте удаленно
Развивайте самоосознание
Руководите людьми в периоды перемен
Навигируйте лидерскими вызовами
Содействуйте командной культуре
Успешно решайте проблемы
Поддерживайте личное благополучие
Освойте межкультурное общение
Практикуйте лидерство-служение
Применяйте дизайн-мышление
Воспитывайте любознательность
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Высшее руководство
Проявляйте эмпатию
Рассматривайте другие точки зрения
Отстаивайте новые идеи
Разрабатывайте продуктовые стратегии
Проводите аттестации
Изучите тему организационных изменений
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте креативность
Проводите политику DEI
Стимулируйте командную выработку идей
Инновации
Поддерживайте представителей меньшинств
Практикуйте трансформационное лидерство
Мотивируйте членов команды
Умейте общаться с трудными людьми
Управляйте командами и отделами
Освойте стратегическое мышление
Используйте ИИ для встреч
Формируйте культуру инноваций
Трансформируйте стратегию в действия
Сотрудничайте с другими отделами
Научитесь влиять на людей
Задавайте нужные вопросы
Не скрывайте уязвимость
Стимулируйте сотрудничество
Поощряйте открытость в общении
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему эмоций
Правильно слушайте
Подходите к общению стратегически
Проводите политику разнообразия
Разъясняйте корпоративную стратегию
Эффективно общайтесь
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Генерируйте идеи
Освойте метод дивергентного мышления
Управляйте своими эмоциями
Стимулируйте дискуссии
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Формируйте культуру инклюзивности
Ведите стратегическое планирование
Освойте навыки межличностного общения
Софт-скиллз
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Научитесь вести разговор
Совместно ищите творческие решения
Управляйте трудными разговорами
Будьте инклюзивным лидером
Развивайте эмоциональный интеллект
Эффективно проводите совещания