Livro
THRIVE – Encontros Transformadores
O guia do facilitador para promover reuniões radicalmente inclusivas
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recomendação
Mark Smutny – um facilitador com décadas de experiência com empresas e organizações sem fins lucrativos – oferece uma ampla gama de ideias e conselhos específicos para aqueles que desejam realizar reuniões inclusivas, envolventes e produtivas. Smutny enfatiza o valor de eventos acessíveis com grande diversidade de participantes.
Resumo
Sobre o autor
O facilitador Mark Smutny fundou a Civic Reinventions, Inc. Ele serviu como ministro presbiteriano e trabalha no Kaleidoscope Institute, ensinando líderes a se comunicarem com excelência para superar divisões raciais, culturais e étnicas.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Принимайте оптимальные решения
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте производительностью
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Освойте навыки сотрудничества
Проводите онлайн-презентации
Разрешайте конфликты
Руководите операционным планированием
Управляйте собой
Управляйте своим временем
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Принимайте коллективные решения
Сотрудничайте удаленно
Развивайте самоосознание
Руководите людьми в периоды перемен
Навигируйте лидерскими вызовами
Содействуйте командной культуре
Успешно решайте проблемы
Поддерживайте личное благополучие
Освойте межкультурное общение
Практикуйте лидерство-служение
Применяйте дизайн-мышление
Воспитывайте любознательность
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Высшее руководство
Проявляйте эмпатию
Рассматривайте другие точки зрения
Отстаивайте новые идеи
Разрабатывайте продуктовые стратегии
Проводите аттестации
Изучите тему организационных изменений
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте креативность
Проводите политику DEI
Стимулируйте командную выработку идей
Инновации
Поддерживайте представителей меньшинств
Практикуйте трансформационное лидерство
Мотивируйте членов команды
Умейте общаться с трудными людьми
Управляйте командами и отделами
Освойте стратегическое мышление
Используйте ИИ для встреч
Формируйте культуру инноваций
Трансформируйте стратегию в действия
Сотрудничайте с другими отделами
Научитесь влиять на людей
Задавайте нужные вопросы
Не скрывайте уязвимость
Стимулируйте сотрудничество
Поощряйте открытость в общении
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему эмоций
Правильно слушайте
Подходите к общению стратегически
Проводите политику разнообразия
Разъясняйте корпоративную стратегию
Эффективно общайтесь
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Генерируйте идеи
Освойте метод дивергентного мышления
Управляйте своими эмоциями
Стимулируйте дискуссии
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Формируйте культуру инклюзивности
Ведите стратегическое планирование
Освойте навыки межличностного общения
Софт-скиллз
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Научитесь вести разговор
Совместно ищите творческие решения
Управляйте трудными разговорами
Будьте инклюзивным лидером
Развивайте эмоциональный интеллект
Эффективно проводите совещания
Comente sobre este resumo