Перейти к содержанию сайта
THRIVE – Encontros Transformadores
Livro

THRIVE – Encontros Transformadores

O guia do facilitador para promover reuniões radicalmente inclusivas

Dr. Mark Smutny, 2019 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Mark Smutny – um facilitador com décadas de experiência com empresas e organizações sem fins lucrativos – oferece uma ampla gama de ideias e conselhos específicos para aqueles que desejam realizar reuniões inclusivas, envolventes e produtivas. Smutny enfatiza o valor de eventos acessíveis com grande diversidade de participantes.

Resumo

Uma reunião bem-sucedida requer muita preparação: componha uma agenda bem estruturada, e garanta os recursos e equipamentos que você precisa.

Para se posicionar como um facilitador eficaz, cuide com excelência do processo de planejamento de reuniões. Elabore cuidadosamente a agenda, defina as questões importantes e liste os resultados desejados. Além disso, examine ao máximo os requisitos logísticos.

A maioria das agendas inclui boas-vindas, um período de apresentações e ajustes, esclarecimento das regras básicas, uma descrição dos trabalhos, um intervalo para discussões, um resumo das decisões e próximas ações e uma oportunidade para feedback. Não sobrecarregue a sua agenda. Reserve um tempo para sumarizar os resultados e avaliar a reunião. Para apresentar questões a serem discutidas, enquadre os itens da agenda como perguntas abertas, em vez de tópicos. Uma boa pergunta fornece contexto e ajuda a gerar um resultado significativo ou uma decisão acionável.

Prepare com antecedência todos os materiais e recursos: marcadores, post-its gigantes, apontador laser, flipcharts, dispositivos eletrônicos relevantes, cabos, microfones e acessórios. Tenha...

Sobre o autor

O facilitador Mark Smutny fundou a Civic Reinventions, Inc. Ele serviu como ministro presbiteriano e trabalha no Kaleidoscope Institute, ensinando líderes a se comunicarem com excelência para superar divisões raciais, culturais e étnicas.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Принимайте оптимальные решения
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте производительностью
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Развивайте навыки самоконтроля
Управляйте своим временем
Развивайте самоосознание
Содействуйте командной культуре
Руководите операционным планированием
Управляйте собой
Руководите людьми в периоды перемен
Навигируйте лидерскими вызовами
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Применяйте дизайн-мышление
Поддерживайте личное благополучие
Освойте межкультурное общение
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Высшее руководство
Практикуйте лидерство-служение
Проявляйте эмпатию
Успешно решайте проблемы
Отстаивайте новые идеи
Проводите аттестации
Воспитывайте любознательность
Разрабатывайте продуктовые стратегии
Изучите тему организационных изменений
Поддерживайте представителей меньшинств
Инновации
Мотивируйте членов команды
Практикуйте трансформационное лидерство
Проводите политику DEI
Укрепляйте психологическую безопасность
Формируйте культуру инноваций
Управляйте командами и отделами
Освойте стратегическое мышление
Используйте ИИ для встреч
Сотрудничайте удаленно
Рассматривайте другие точки зрения
Трансформируйте стратегию в действия
Не скрывайте уязвимость
Научитесь влиять на людей
Сотрудничайте с другими отделами
Стимулируйте сотрудничество
Поощряйте открытость в общении
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему эмоций
Проводите политику разнообразия
Подходите к общению стратегически
Умейте общаться с трудными людьми
Правильно слушайте
Разъясняйте корпоративную стратегию
Эффективно общайтесь
Лидерство
Освойте метод дивергентного мышления
Генерируйте идеи
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте своими эмоциями
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Формируйте культуру инклюзивности
Ведите стратегическое планирование
Освойте навыки межличностного общения
Софт-скиллз
Научитесь вести разговор
Разрешайте конфликты
Принимайте коллективные решения
Совместно ищите творческие решения
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте трудными разговорами
Поощряйте креативность
Задавайте нужные вопросы
Развивайте эмоциональный интеллект
Стимулируйте командную выработку идей
Эффективно проводите совещания
Стимулируйте дискуссии