扫码即可阅读分享此浓缩书
Reseña
La pandemia del COVID-19 perturbó el trabajo tradicional cuando los cierres impulsaron a las empresas a cambiar a entornos de trabajo remotos y virtuales. Ahora, según informan los consultores australianos Alison Hill y Darren Hill, el mundo laboral posterior al COVID puede cambiar para siempre. Cuentan cómo su empresa, Pragmatic Thinking, se enfrentó a este reto y comparten su experiencia y aprendizajes. Sostienen que el trabajo desde cualquier lugar podría ser tan disruptivo como la invención de la computadora personal. Los autores reflexionan sobre cómo mantener su cultura corporativa, gestionar equipos dispersos y liderar en un espacio de trabajo híbrido.
Resumen
Sobre los autores
Alison Hill y Darren Hill fundaron la empresa australiana de estrategia Pragmatic Thinking. También escribieron Dealing with the Tough Stuff junto con Sean Richardson.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Будущее работы
Укрепить кибербезопасность
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Используйте ИИ для лидерства
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте производительностью
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Цифровая трансформация
Изучите тему организационных изменений
Изучите типы личности
Проявляйте эмпатию
Формируйте культуру инклюзивности
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Высшее руководство
Определяйте должностные роли
Эффективно проводите совещания
Ясно излагайте мысли
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Эффективно делегируйте полномочия
Улучшайте опыт сотрудников
Предлагайте гибкие условия работы
Формируйте общее видение
Поощряйте эксперименты
Изучите тему общения
Развивайте восприимчивость к коучингу
Создайте культуру безопасности
Развивайте самоосознание
Научитесь вести разговор
Софт-скиллз
Стимулируйте дискуссии
Управляйте командами продаж
Навигируйте лидерскими вызовами
Практикуйте лидерство-служение
Проводите аттестации
Воспитывайте гибкость
Управляйте командами и отделами
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Стимулируйте сотрудничество
Устанавливайте стандарты эффективности
Освойте межкультурное общение
Развивайте членов команды
Включите цифровую организацию
Занимайтесь коучингом сотрудников
Создайте цифровую культуру
Не скрывайте уязвимость
Сотрудничайте удаленно
Воспитывайте терпимость к неудачам
Управляйте коммуникацией в команде
Выполнять цифровые операции
Проводите онлайн-презентации
Практикуйте трансформационное лидерство
Работайте удаленно
Ставьте командные цели
Новые модели работы
Руководите удаленной/гибридной командой
Сплачивайте команду
Эффективно общайтесь
Освойте цифровые инструменты
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте границами команды
Изучите тему групповой динамики
Лидерство
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Будьте инклюзивным лидером
Будьте скромны
Повышайте гибкость команды
Управляйте людьми и талантами
Мотивируйте членов команды
Предоставляйте обратную связь
Выработайте установку на рост
Поощряйте открытость в общении
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте производительность команды
Управляйте командной эффективностью
Укрепляйте психологическую безопасность
Содействуйте командной культуре
Используйте цифровые средства в общении
Comentarios sobre este resumen