Перейти к содержанию сайта
Trabajar mejor juntos
Libro

Trabajar mejor juntos

Cómo cultivar relaciones sólidas para maximizar el bienestar e impulsar las ganancias

McGraw-Hill, 2021 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Amplio
  • Aplicable
  • Importante

Reseña

La conexión humana es esencial para el éxito en el lugar de trabajo. Las relaciones laborales genuinas y basadas en la confianza aumentan la satisfacción laboral y permiten a los empleados rendir al máximo. La directora de bienestar de Deloitte, Jen Fisher, y la investigadora Anh Phillips exponen un sólido argumento empresarial para fomentar las relaciones en el lugar de trabajo, dar prioridad al autocuidado, ser intencionado en el uso de la tecnología e incorporar conscientemente el bienestar a sus procesos de trabajo.

Resumen

La conexión auténtica y las relaciones significativas en el lugar de trabajo alimentan el bienestar psicológico.

La soledad es endémica en Estados Unidos y más del 40 % de la población se siente sola, incluso al estar rodeados de compañeros de trabajo. Solo el 20 % forja amistades significativas en el espacio laboral; el resto sufre desconexión, falta de compromiso e insatisfacción. La soledad aumenta la susceptibilidad al deterioro cognitivo y a las dolencias físicas. El aumento del trabajo a distancia y de los trabajos por proyecto agrava el problema, pues reduce las interacciones en persona. Las relaciones en el lugar de trabajo resultan esenciales para sentirse valorado y atendido.

El esfuerzo incesante por aumentar la productividad e incorporar nuevas tecnologías crea entornos de trabajo menos humanos.

El uso excesivo de la tecnología socava su propósito central, que es facilitar el trabajo y hacerlo más productivo. Estar conectado digitalmente las 24 horas del día los siete días de la semana y estar inundado de información y comunicación, paradójicamente, aumenta la alienación. El “laboralismo...

Sobre las autoras

Jen Fisher es la directora de bienestar de Deloitte US y presentadora del pódcast WorkWell. Anh Phillips es coautora de La falacia de la tecnología y líder sénior en Deloitte Consulting.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

AI Transformation
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Цифровая трансформация
Будущее работы
Enhance Cybersecurity
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Leverage AI for Leadership
Manage People and Talent
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Поддерживайте личное благополучие
Воспитывайте в себе упорство
Научитесь концентрироваться
Изучите тему групповой динамики
Вырабатывайте полезные привычки
Улучшайте опыт сотрудников
Избегайте прокрастинации
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Guide Teams Through AI Transition
Найдите свое предназначение
Поддерживайте психическое здоровье
Understand Organizational Behavior
Сохраняйте позитивный настрой
Влияние ИТ на работу
Drive Team Performance
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте своими эмоциями
Будьте инклюзивным лидером
Не скрывайте уязвимость
Правильно расставляйте приоритеты
Навыки для работы
Обретите смысл
Личностный рост
Научитесь понимать себя
Поддерживайте благополучие сотрудников
Живите полной жизнью
Мотивируйте членов команды
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте психологическую устойчивость
Build Security Culture
Воспитывайте самодисциплину
Практикуйте лидерство-служение
Foster Team Culture
Управляйте стрессом
Управляйте своим временем
Сплачивайте команду
Управляйте собой
Практикуйте осознанность
Изучите типы личности
Повышайте свою продуктивность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Развивайте навыки самоконтроля
Устанавливайте личные границы
Укрепляйте психологическую безопасность
Заботьтесь о себе
Живите осознанно
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Преодолевайте чувство одиночества