Перейти к содержанию сайта
Trabajar mejor juntos
Libro

Trabajar mejor juntos

Cómo cultivar relaciones sólidas para maximizar el bienestar e impulsar las ganancias

McGraw-Hill, 2021 подробнее...

Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Amplio
  • Aplicable
  • Importante

Reseña

La conexión humana es esencial para el éxito en el lugar de trabajo. Las relaciones laborales genuinas y basadas en la confianza aumentan la satisfacción laboral y permiten a los empleados rendir al máximo. La directora de bienestar de Deloitte, Jen Fisher, y la investigadora Anh Phillips exponen un sólido argumento empresarial para fomentar las relaciones en el lugar de trabajo, dar prioridad al autocuidado, ser intencionado en el uso de la tecnología e incorporar conscientemente el bienestar a sus procesos de trabajo.

Resumen

La conexión auténtica y las relaciones significativas en el lugar de trabajo alimentan el bienestar psicológico.

La soledad es endémica en Estados Unidos y más del 40 % de la población se siente sola, incluso al estar rodeados de compañeros de trabajo. Solo el 20 % forja amistades significativas en el espacio laboral; el resto sufre desconexión, falta de compromiso e insatisfacción. La soledad aumenta la susceptibilidad al deterioro cognitivo y a las dolencias físicas. El aumento del trabajo a distancia y de los trabajos por proyecto agrava el problema, pues reduce las interacciones en persona. Las relaciones en el lugar de trabajo resultan esenciales para sentirse valorado y atendido.

El esfuerzo incesante por aumentar la productividad e incorporar nuevas tecnologías crea entornos de trabajo menos humanos.

El uso excesivo de la tecnología socava su propósito central, que es facilitar el trabajo y hacerlo más productivo. Estar conectado digitalmente las 24 horas del día los siete días de la semana y estar inundado de información y comunicación, paradójicamente, aumenta la alienación. El “laboralismo...

Sobre las autoras

Jen Fisher es la directora de bienestar de Deloitte US y presentadora del pódcast WorkWell. Anh Phillips es coautora de La falacia de la tecnología y líder sénior en Deloitte Consulting.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    M. R. hace 4 meses
    Excelente
  • Avatar
    W. R. hace 3 años
    Sólo puedes llegar más rápido, pero en equipo llegarás más lejos.
  • Avatar
    M. .. hace 3 años
    Excelente . Conocer quienes conforman nuestro equipo de trabajo, reconocerlos y generar ambientes de trabajo con base en el respeto, la conexión, la empatía . Genera más compromiso y bienestar.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Цифровая трансформация
Будущее работы
Укрепить кибербезопасность
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Используйте ИИ для HR
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность персонала
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Повышайте гибкость команды
Формируйте общее видение
Создайте культуру безопасности
Формируйте культуру безопасности
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте границами команды
Улучшайте опыт сотрудников
Воспитывайте терпимость к неудачам
Избавьтесь от неуверенности в себе
Софт-скиллз
Поддерживайте психическое здоровье
Живите полной жизнью
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Используйте HR-технологии
Освойте навыки межличностного общения
Управляйте командами продаж
Практикуйте трансформационное лидерство
Будьте инклюзивным лидером
Поддерживайте личное благополучие
Укрепить командное сотрудничество
Работайте удаленно
Вырабатывайте полезные привычки
Ешьте здоровую пищу
Управляйте людьми и талантами
Повышайте производительность команды
Мотивируйте членов команды
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Не скрывайте уязвимость
Будьте в хорошей физической форме
Изучите тему групповой динамики
Сохраняйте позитивный настрой
Воспитывайте в себе упорство
Планируйте карьеру
Стимулируйте сотрудничество
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Найдите свое предназначение
Настройте работу для себя
Правильно расставляйте приоритеты
Воспитывайте гибкость
Управляйте командной эффективностью
Избегайте прокрастинации
Научитесь концентрироваться
Практикуйте лидерство-служение
Развивайте самоосознание
Навыки для работы
Обретите смысл
Поддерживайте благополучие сотрудников
Научитесь понимать себя
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Воспитывайте самодисциплину
Укрепляйте психическое здоровье людей
Личностный рост
Поощряйте открытость в общении
Управляйте своими эмоциями
Управляйте собой
Влияние ИТ на работу
Живите осознанно
Повышайте психологическую устойчивость
Сплачивайте команду
Заботьтесь о себе
Развивайте навыки самоконтроля
Управляйте стрессом
Управляйте своим временем
Практикуйте осознанность
Содействуйте командной культуре
Изучите типы личности
Укрепляйте психологическую безопасность
Повышайте свою продуктивность
Устанавливайте личные границы
Преодолевайте чувство одиночества