跳过导航
Trabalhando em um Mundo Multicultural
Livro

Trabalhando em um Mundo Multicultural

Um guia para o desenvolvimento de competências interculturais

University of Toronto Press, 2017 更多详情

Compre o livro


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

A especialista em comunicação intercultural Luciara Nardon vai além do que talvez você tenha aprendido no workshop de conscientização cultural da sua empresa. No mundo dos negócios de hoje, ela explica, é provável que você interaja com pessoas de várias culturas, de uma só vez, em um dia qualquer. Ela enfatiza que você não pode se preparar para essas situações fluidas e dinâmicas apenas estudando sobre culturas. Você deve adquirir habilidades para se adaptar efetivamente às pessoas de várias origens e assim ser capaz de realizar negócios em qualquer contexto ou situação. Isso requer inteligência emocional, “consciência situacional”, experiência e prática. Ela apresenta argumentos fortes para a necessidade de se desenvolver a atenção plena (mindfulness) e a empatia. A getAbstract recomenda o manual de Nardon a qualquer pessoa cujo trabalho exija interações com colegas internacionais.

Resumo

Imperativo intercultural

Em praticamente todos os negócios, a exposição a pessoas de muitas culturas e origens é parte do trabalho. Contudo, ainda que você acelere a sua interação com diferentes povos e culturas, a sua “competência intercultural” não se manifesta automaticamente. Desenvolver habilidades eficazes visando atuar em múltiplos contextos com pessoas de diferentes nacionalidades, raças, idades e origens exige algum esforço da sua parte.

Abrace a diversidade

A diversidade oferece às organizações uma ampla gama de benefícios, incluindo múltiplas perspectivas, criatividade e conhecimento, bem como novas ideias apresentadas por funcionários de diferentes origens. A diversidade torna a colaboração mais desafiadora – pelo menos no início do processo. Relacionamentos de confiança podem levar mais tempo para serem construídos devido ao desconforto de se trabalhar em diferentes culturas. Como a maioria das pessoas, talvez você esteja interagindo com colegas cuja origem e cultura se pareçam com as suas. Mas é possível também descobrir que é muito enriquecedor trabalhar com pessoas diferentes de você. Embora possam surgir mal-entendidos antes de se notar qualquer...

Sobre a autora

Luciara Nardon, acadêmica e especialista em comunicação e eficiência transcultural, é professora da Carleton University, no Canadá.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Цифровая трансформация
Рынки Азии
Рынки Индии
Рынки Латинской Америки
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ для лидерства
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Управляйте производительностью
Менеджмент
Анализ региональных рынков
Освойте навыки сотрудничества
Планируйте карьеру
Продажи
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Правильно слушайте
Поступайте этично
Создайте цифровую культуру
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте психологическую устойчивость
Узнайте о культурных тенденциях
Изучите тему обучения
Умейте общаться с трудными людьми
Беритесь за трудные задачи
Содействуйте командной культуре
Инновации
Овладейте деловым этикетом
Формируйте свой имидж
Воспитывайте самодисциплину
Развивайте восприимчивость к коучингу
Укрепляйте психологическую безопасность
Живите полной жизнью
Ориентируйтесь в офисной политике
Выработайте привычку учиться
Успешно ведите бизнес в Индии
Предпринимательство
Развивайте эмоциональный интеллект
Изучите тему когнитивных процессов
Изучите тему групповой динамики
Поддерживайте личное благополучие
Изучите тему эмоций
Воспитывайте гибкость
Управляйте своими эмоциями
Будьте активны в любом возрасте
Используйте невербальный язык
Узнайте о социальных сдвигах
Научитесь вести разговор
Будьте искренни
Эффективно общайтесь
Воспитывайте в себе упорство
Предупреждайте когнитивные искажения
Изучите тему микроагрессии
Избавьтесь от неуверенности в себе
Будьте скромны
Проявляйте эмпатию
Понимать организационное поведение
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Развивайте навыки мышления
Высшее руководство
Успешно ведите бизнес в Латинской Америке
Формируйте организационную культуру
Управляйте своим обучением
Управляйте своим влиянием лидера
Поощряйте креативность
Личностный рост
Изучите типы личности
Воспитывайте любознательность
Управляйте собой
Преодолевайте трудности
Не скрывайте уязвимость
Нанимайте разнообразные таланты
Добейтесь успеха на новой работе
Применяйте творческий подход
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Поддерживайте представителей меньшинств
Придерживайтесь прозрачности в общении
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Распознавайте социальные сигналы
Изучите тему человеческого поведения
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Освойте переговоры
Позитивно принимайте перемены
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Стимулируйте сотрудничество
Совместно ищите творческие решения
Будьте инклюзивным лидером
Поддерживайте нейроинклюзивность
Навигируйте лидерскими вызовами
Оценивайте свои навыки
Софт-скиллз
Проводите политику DEI
Развивайте самоосознание
Поощряйте открытость в общении
Изучите тему социального поведения
Развивайте навыки самоконтроля
Изучите тему общения
Управляйте трудными разговорами
Научитесь понимать себя
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Узнайте о точках зрения во всем мире
Изучите тему неосознанной предвзятости
Изучите тему организационной культуры
Ясно излагайте мысли
Лидерство
Освойте навыки межличностного общения
Поддерживайте этническую инклюзивность
Сотрудничайте с другими отделами
Успешно работайте за рубежом
Выработайте установку на рост
Управляйте коммуникацией в команде
Формируйте культуру инклюзивности
Освойте межкультурное общение
Освойте метод дивергентного мышления
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Рассматривайте другие точки зрения
Изучите тему культурных различий
Повышайте культурную компетентность
Проводите политику разнообразия