Recommendation
Implementing a “coaching culture” can improve your business and work environment, explains Douglas Riddle, a senior fellow at the Center for Creative Leadership. He explores the forms coaching can take and lists practical steps for managers who seek to engender an atmosphere of “truth and courage” in which individuals help one another grow. getAbstract recommends this white paper primarily to small-business owners and managers who would like to lay the foundation for constructive coaching relationships.
Summary
About the Author
Douglas Riddle is a senior fellow and executive portfolio adviser at the Center for Creative Leadership.
Learners who read this summary also read
Related Skills
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Develop Team Members
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Leverage AI for Leadership
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Софт-скиллз
Навыки для работы
Помогайте членам команды строить карьеру
Формируйте культуру обучения
Use AI for Coaching and Development
Изучите тему организационных изменений
Управляйте своим влиянием лидера
Build Digital Culture
Приучайте сотрудников к ответственности
Лидерство
Поощряйте эксперименты
Укрепляйте психологическую безопасность
Инициируйте перемены снизу
Practice Transformational Leadership
Foster Team Culture
Поощряйте открытость в общении
Практикуйте лидерство-служение
Не скрывайте уязвимость
Формируйте организационную культуру
Внедряйте коучинг высших руководителей
Внедряйте программы коучинга
Занимайтесь коучингом сотрудников
Comment on this summary