Перейти к содержанию сайта
Um Lance Ousado Por Dia
Livro

Um Lance Ousado Por Dia

Ações significativas para mulheres que desejam alcançar o seu potencial de liderança e carreira



Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Embora as mulheres tenham feito progressos significativos no local de trabalho, elas ainda lutam contra desafios únicos e enfrentam maior vigilância do que os homens. Neste texto extremamente útil, a consultora em liderança Shanna Hocking oferece uma abordagem prática e inspiradora para mulheres que buscam ganhar confiança e alcançar metas ambiciosas: executar diariamente um “Lance Ousado” – qualquer ação que impulsione você a atingir o seu potencial. Ao elaborar Lances Ousados na sua mente com impacto direto nos seus objetivos e maneiras de se comunicar, você irá descobrir o seu lado mais arrojado e se tornar uma líder capaz de inspirar as demais.

Resumo

Para executar Lances Ousados, concentre-se nos seus pontos fortes e acredite em si.

Mesmo pequenas ações podem gerar grandes conquistas. Um “Lance Ousado” abrange tudo o que você faz intencionalmente e pode significar qualquer coisa, desde cumprimentar uma pessoa na rua até negociar um salário mais alto. Quer as suas ações pareçam objetivamente grandes ou relativamente pequenas para aqueles ao seu redor, pratique Lances Ousados para impulsionar a sua carreira, cultivar habilidades de liderança e se desenvolver como pessoa.

Whitney Johnson, autora de Disrupt Yourself, considera as qualidades únicas e positivas das pessoas como “superpoderes”. Identifique os seus levando em conta os elogios que você recebe com frequência, os tópicos sobre os quais as pessoas procuram o seu conselho e as habilidades que você coloca em prática com facilidade. Talvez você leve algum tempo para coordená-los – especialmente aqueles que não são tão naturais para você. Para facilitar, deixe de lado crenças negativas ou limitantes sobre si mesma. Crie um mantra para repetir quando se sentir insegura ou rejeitada. Diga: “Vou conquistar o impossível”. Não permita que o medo do fracasso...

Sobre a autora

Shanna Hocking é uma consultora em liderança com mais de 20 anos de experiência gerindo grandes equipes de captação de recursos em grandes organizações. Ela é a apresentadora do podcast One Bold Move a Day.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Develop Team Members
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Ведите поиск работы правильно
Формируйте организационную культуру
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Выработайте привычку учиться
Drive Team Performance
Будьте ментором для сотрудников
Берите на себя личную ответственность
Выработайте установку на рост
Будьте скромны
Планируйте карьеру
Выстраивайте отношения с руководством
Practice Transformational Leadership
Приучайте сотрудников к ответственности
Практикуйте лидерство-служение
Ориентируйтесь в офисной политике
Воспитывайте самодисциплину
Умейте поддержать людей
Обретите смысл
Изучите тему организационных изменений
Лидерство
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Высшее руководство
Мотивируйте членов команды
Софт-скиллз
Управляйте своим обучением
Управляйте коммуникацией в команде
Сплачивайте команду
Живите полной жизнью
Добейтесь успеха на новой работе
Найдите свое предназначение
Управляйте своим влиянием лидера
Личностный рост
Управляйте собой
Повышайте свою продуктивность
Эффективно общайтесь
Укрепляйте психологическую безопасность
Navigate Leadership Challenges
Растите как женщина-лидер
Управляйте своим временем
Живите осознанно
Станьте подопечным ментора
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Инициируйте перемены снизу
Заботьтесь о себе
Придерживайтесь прозрачности в общении
Поощряйте открытость в общении
Не скрывайте уязвимость
Стратегически подходите к нетворкингу
Foster Team Culture
Правильно расставляйте приоритеты