Livro
Uma Cultura de Segurança
Construa um ambiente de trabalho em que as pessoas pensem, colaborem e inovem
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recomendação
Aumente a criatividade e inovação dos seus funcionários, ao criar um ambiente de segurança. Provavelmente, você reduzirá os fracassos, diz Alla Weinberg, CEO da Spoke & Wheel. Após os desastres com a aeronave 737 Max, a Boeing descobriu que seus funcionários conheciam alguns dos problemas, mas não os revelaram por insegurança. Weinberg descreve como transformar a segurança física, emocional e psicológica em valores corporativos fortes. Ela aconselha você a promover os exercícios de segurança em reuniões, para que os funcionários adotem esses valores e formem equipes fortes e coesas.
Resumo
Sobre a autora
Alla Weinberg, CEO da Spoke & Wheel, é especialista em relações no local de trabalho.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Применяйте творческий подход
Эффективно общайтесь
Развивайте членов команды
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Укрепить кибербезопасность
Управление персоналом
Инновации
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Освойте навыки межличностного общения
Выработайте установку на рост
Формируйте культуру инноваций
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Высшее руководство
Изучите тему организационной культуры
Научитесь адаптироваться к переменам
Осуществляйте стратегическое руководство
Формируйте свой имидж
Поддерживайте личное благополучие
Управляйте стрессом
Обретите смысл
Предупреждайте когнитивные искажения
Инициируйте перемены снизу
Воспитывайте гибкость
Не скрывайте уязвимость
Приучайте сотрудников к ответственности
Практикуйте осознанность
Укрепляйте уверенность в себе
Занимайтесь коучингом сотрудников
Преодолевайте трудности
Сплачивайте команду
Сохраняйте позитивный настрой
Будьте инклюзивным лидером
Навигируйте лидерскими вызовами
Изучите тему эмоций
Воспитывайте любознательность
Развивайте самоосознание
Руководите в периоды кризисов
Поддерживайте нейроинклюзивность
Живите осознанно
Развивайте эмоциональный интеллект
Умейте общаться с трудными людьми
Повышайте производительность команды
Изучите типы личности
Определяйте ключевые ценности
Развивайте навыки самоконтроля
Умейте поддержать людей
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Повышайте вовлеченность сотрудников
Живите полной жизнью
Воспитывайте терпимость к неудачам
Повышайте психологическую устойчивость
Поддерживайте психическое здоровье
Лидерство
Мотивируйте членов команды
Управляйте отношениями с сотрудниками
Формируйте культуру обучения
Руководите согласно нормам этики
Укрепить командное сотрудничество
Найдите свое предназначение
Изучите тему организационных изменений
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Будьте скромны
Управляйте командной эффективностью
Стимулируйте командную выработку идей
Научитесь понимать себя
Содействуйте командной культуре
Совместно ищите творческие решения
Воспитывайте в себе благодарность
Формируйте культуру инклюзивности
Поощряйте эксперименты
Проявляйте эмпатию
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте организационную культуру
Поощряйте открытость в общении
Укрепляйте психологическую безопасность
Стимулируйте сотрудничество
Поощряйте креативность
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте собой
Укрепляйте психическое здоровье людей
Управляйте своими эмоциями
Поддерживайте благополучие сотрудников
Будьте искренни
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте культуру безопасности
Практикуйте лидерство-служение
Создайте культуру безопасности
Comente sobre este resumo