Navigation überspringen
Unkompliziert!
Buch

Unkompliziert!

Das Arbeitsbuch für komplexes Denken und Handeln in agilen Unternehmen

GABAL, 2018 Mehr

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Inspirierend

Rezension

Sie haben alles unter Kontrolle, aber trotzdem läuft nichts wie geplant? Das liegt wohl daran, dass die lineare Denkweise, mit der wir unseren beruflichen Herausforderungen begegnen, der Wirklichkeit nur selten gerecht wird. Organisationen sind komplexe, sich weiterentwickelnde soziale Systeme. Sie basieren auf bewussten und unbewussten Strukturen und beinhalten zahlreiche Wechselwirkungen. Stephanie Borgert schärft dafür in ihrem Buch den Blick. Sie enttarnt Gewissheiten, die eigentlich ins vorige Jahrhundert gehören, und schafft Bewusstsein dafür, dass viele Probleme über den Bereich hinausgehen, der mit Faulheit, Charakter- oder Führungsschwäche erklärt werden kann. Ein Buch voller hilfreicher Denkansätze und Tipps. getAbstract empfiehlt es als idealen Einstieg in die Welt des systemischen Denkens im beruflichen Kontext.

Zusammenfassung

Die eigentlichen Probleme

Analyse gilt als wichtige Fertigkeit. Wenn es aber um Komplexität geht, reicht es nicht, einen Sachverhalt in seine Einzelteile zu zerlegen. Statt analytischem braucht es komplexes Denken, das auch Wechselwirkungen berücksichtigt. Zu welchem System gehört das Objekt der Betrachtung? Wie funktioniert dieses System und wie beeinflussen sich dessen einzelne Bestandteile gegenseitig? Täglich konstruieren wir im Rahmen der Wahrnehmung unsere Wirklichkeit. Der Betrachter nimmt dabei starken Einfluss auf das, was er selbst als objektive Wirklichkeit erlebt. Seine Perspektive, seine bisherigen Erfahrungen, seine Denkmuster prägen, wie er die Welt erlebt. 

Im Arbeitsalltag konzentrieren wir uns oft auf Ereignisse und sichtbare Symptome und erkennen dadurch die eigentlichen Probleme nicht. Man fokussiert sich auf Einzelaspekte.

Wenn jede Abteilung gut arbeitet, arbeitet dann auch das Unternehmen gut? Das klingt richtig, ist aber leider unkomplex gedacht und wird der Sache nicht gerecht. Um ein so komplexes System wie eine Organisation zu verstehen, müssen Sie über die...

Über die Autorin

Stephanie Borgert ist Informatikerin mit langjähriger Fach- und Führungserfahrung. Seit 2007 arbeitet sie als Rednerin, Autorin und Beraterin für holistisches Management und Komplexität.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Корпоративные финансы
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Инновации
Руководите операционным планированием
Управляйте собой
Лидерство
Управляйте людьми и талантами
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Стимулируйте командную выработку идей
Руководите людьми в периоды перемен
Научитесь выступать публично
Реструктурируйте организацию
Стратегически подходите к инновациям
Используйте невербальный язык
Воспитывайте гибкость
Планируйте финансовые результаты
Научитесь понимать себя
Повышайте организационную эффективность
Не скрывайте уязвимость
Подвергайте сомнению предположения
Освойте стратегическое мышление
Понимать организационное поведение
Проявляйте организационную амбидекстрию
Софт-скиллз
Освойте навыки сотрудничества
Совместно ищите творческие решения
Рассматривайте другие точки зрения
Позитивно принимайте перемены
Стимулируйте дискуссии
Ставьте цели и достигайте их
Принимайте оптимальные решения
Управляйте изменениями
Успешно решайте проблемы
Ведите стратегическое планирование
Осуществляйте стратегическое руководство
Изучите тему организаций
Внедряйте принципы Agility
Инициируйте перемены снизу
Освойте аналитическое мышление
Изучите тему когнитивных процессов
Ясно излагайте мысли
Поощряйте открытость в общении
Освойте критическое мышление
Укрепляйте психологическую безопасность
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Решайте в условиях неопределенности
Управляйте трудными разговорами
Используйте сценарное планирование
Предоставляйте обратную связь
Научитесь вести разговор
Будьте скромны
Эффективно общайтесь
Применяйте методы системного мышления