Book
Unlocking Creativity
How to Solve Any Problem and Make the Best Decisions by Shifting Creative Mindsets
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recommendation
Michael A. Roberto’s useful analysis tells leaders how to support their employees’ creative talents. He identifies six mind-sets that block innovation. He explains their impact in terms of social science research using practices from such firms as Apple and Trader Joe’s plus examples from media, sports and the arts. Roberto shows leaders how to overcome these obstacles, create an open environment and stimulate employees’ creativity by encouraging them to explore new ways to work.
Summary
About the Author
Michael A. Roberto, PhD, is the Trustee Professor of Management at Bryant University. He also wrote Why Great Leaders Don’t Take Yes for an Answer and Know What You Don’t Know.
By the same author
Learners who read this summary also read
Related Skills
Развивайте карьеру
AI Transformation
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Поддерживайте личное благополучие
Постройте свой стартап
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive AI Transformation
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Освойте метод логического рассуждения
Освойте научное мышление
Инициируйте перемены снизу
Практикуйте лидерство-служение
Рассматривайте другие точки зрения
Разрабатывайте инновационные продукты
Практикуйте предпринимательский подход
Изучите тему организационных изменений
Живите осознанно
Освойте навыки сотрудничества
Organize for AI
Научитесь понимать себя
Поддерживайте психическое здоровье
Сотрудничайте с другими отделами
Внедряйте принципы Agility
Настройте работу для себя
Улучшайте опыт сотрудников
Будьте инклюзивным лидером
Освойте стратегическое мышление
Отстаивайте новые идеи
Развивайте навыки мышления
Practice Transformational Leadership
Станьте успешным предпринимателем
Задавайте нужные вопросы
Повышайте психологическую устойчивость
Стратегически подходите к инновациям
Применяйте методы бережливого стартапа
Сохраняйте позитивный настрой
Осуществляйте стратегическое руководство
Формируйте культуру инноваций
Strengthen Team Collaboration
Не скрывайте уязвимость
Лидерство
Успешно решайте проблемы
Стимулируйте командную выработку идей
Поощряйте эксперименты
Создавайте инновационные бизнес-модели
Применяйте методы системного мышления
Преодолевайте трудности
Генерируйте идеи
Foster Team Culture
Высшее руководство
Практикуйте осознанность
Build Digital Culture
Совместно ищите творческие решения
Воспитывайте терпимость к неудачам
Drive Team Performance
Применяйте творческий подход
Стимулируйте сотрудничество
Воспитывайте любознательность
Подвергайте сомнению предположения
Выработайте установку на рост
Научитесь концентрироваться
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте креативность
Инновации
Manage People and Talent
Изучите тему креативности
Освойте метод дивергентного мышления
Формируйте организационную культуру
Применяйте дизайн-мышление
Проявляйте организационную амбидекстрию
Comment on this summary