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Veränderungsverwechslungen
Artikel

Veränderungsverwechslungen

Transformation versus Change



Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Analytisch
  • Augenöffner
  • Überblick

Rezension

Veränderung ist nicht gleich Veränderung. Und erfolgreich managen kann sie nur, wer die feinen Unterschiede zwischen Change- und Transformationsprozessen kennt. Die Autorinnen des Artikels erläutern klar, schlüssig und präzise, warum und auf welche Weise Unternehmen zwischen Change und Transformation differenzieren sollten. Ihr Artikel hilft, Veränderungen richtig anzupacken. Vor allem Personalentwickler und Führungskräfte finden darin wertvolle Tipps, wie sie mit jeder der beiden Arten von Veränderung umgehen können.

Take-aways

  • Change und Transformation sind zwei völlig unterschiedliche Arten von Veränderung.
  • Change und Transformation unterscheiden sich im Hinblick auf Planbarkeit, Orientierungshilfen und die Rolle des Einzelnen.
  • Führungskräfte müssen in Transformationen ihren Teams Mut machen. Sie brauchen aber auch selbst Ermutigung.

Über die Autorinnen

Nele Graf ist Professorin für Personal und Organisation an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning. Außerdem leitet sie das Beratungsunternehmen Mentus. Pivi Scamperle ist Beraterin und lehrt Change-Management, Coaching und Personalentwicklung an der Management Academy Heidelberg.


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