Buch
Vergeude keine Krise!
28 rebellische Ideen für Führung, Selbstmanagement und die Zukunft der Arbeit
1×
Ingrese para escuchar el resumen en audio.
Rezension
Auslöser für dieses Buch war die Coronakrise. Die Autoren – selbst vom Lockdown aus ihrem gewohnten Alltag geworfen – beobachteten, wie schnell und pragmatisch Unternehmen plötzlich Veränderungen anschoben, die zuvor fast undenkbar schienen. Auf Basis ihrer Erfahrungen zeigen sie in ihrem Buch, wie man Krisen nutzt, indem man gerade dann etwas wagt, wenn andere womöglich auf Defensive bedacht sind. Ihr Fazit: Unternehmen sollten auch ohne Krise experimentierfreudiger und innovativer sein.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Anja Förster und Peter Kreuz sind Autoren und Vortragsredner mit dem Themenschwerpunkt Zukunft der Arbeit.
Von den gleichen Autoren
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Планируйте карьеру
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Научитесь адаптироваться к переменам
Предпринимательство
Выявляйте свои потребности в развитии
Лидерство
Управляйте своим влиянием лидера
Софт-скиллз
Управляйте командной эффективностью
Стимулируйте командную выработку идей
Управляйте собой
Навигируйте лидерскими вызовами
Руководите удаленной/гибридной командой
Берите на себя личную ответственность
Занимайтесь коучингом сотрудников
Преодолевайте трудности
Будьте инклюзивным лидером
Умейте поддержать людей
Учитесь на продуктивных неудачах
Поощряйте эксперименты
Живите осознанно
Управляйте кризисами
Стимулируйте сотрудничество
Предоставляйте обратную связь
Повышайте психологическую устойчивость
Позитивно принимайте перемены
Формируйте культуру обучения
Воспитывайте гибкость
Изучите тему организационных изменений
Воспитывайте терпимость к неудачам
Оценивайте свои навыки
Беритесь за трудные задачи
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Практикуйте лидерство-служение
Развивайте навыки мышления
Выработайте установку на рост
Не скрывайте уязвимость
Руководите в периоды кризисов
Применяйте творческий подход
Применяйте методы бережливого стартапа
Мотивируйте членов команды
Совместно ищите творческие решения
Отстаивайте новые идеи
Инновации
Развивайте восприимчивость к коучингу
Подвергайте сомнению предположения
Поощряйте креативность
Формируйте культуру инноваций
Поощряйте открытость в общении
Управляйте людьми и талантами
Содействуйте командной культуре
Рассматривайте другие точки зрения
Делайте выводы из критики
Будьте скромны
Выработайте привычку учиться
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте своим обучением
Укрепляйте психологическую безопасность
Освойте метод дивергентного мышления
Личностный рост
Развивайте навыки самоконтроля
Научитесь понимать себя
Развивайте самоосознание
Kommentar abgeben