Saltar la navegación
Vergeude keine Krise!
Buch

Vergeude keine Krise!

28 rebellische Ideen für Führung, Selbstmanagement und die Zukunft der Arbeit

Förster & Kreuz GmbH, 2020 más...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Visionär
  • Inspirierend

Rezension

Auslöser für dieses Buch war die Coronakrise. Die Autoren – selbst vom Lockdown aus ihrem gewohnten Alltag geworfen – beobachteten, wie schnell und pragmatisch Unternehmen plötzlich Veränderungen anschoben, die zuvor fast undenkbar schienen. Auf Basis ihrer Erfahrungen zeigen sie in ihrem Buch, wie man Krisen nutzt, indem man gerade dann etwas wagt, wenn andere womöglich auf Defensive bedacht sind. Ihr Fazit: Unternehmen sollten auch ohne Krise experimentierfreudiger und innovativer sein.

Zusammenfassung

Unternehmen können Krisen als Chancen für Innovationen nutzen.

Die Coronapandemie hat sich als tiefer Einschnitt erwiesen. Mitten in der Krise war noch nicht abzusehen, welche Auswirkungen sie auf Staatsfinanzen, Euro, Arbeitsmärkte, Politik, Menschen und Unternehmen haben würde. Klar war nur: Ein Festhalten am Gewohnten würde es nicht geben. Die als selbstverständlich angesehene Präsenzkultur war angesichts des Lockdowns nicht mehr tragbar – es musste anders gehen. Und es ging anders. Dank digitaler Medien kamen oft geschmähte Arbeitsformen wie Telearbeit und Homeoffice sowie Instrumente wie Videokonferenzen und Kollaborations-Software zum Einsatz. Es zeigte sich, dass man tatsächlich produktiv mit ihnen arbeiten konnte. Die Krise zwang Unternehmen nicht nur, neue Wege zu gehen – sie gab ihnen auch die Chance, neue Wege einzuschlagen. Der Ausspruch Winston Churchills erwies sich als zutreffend: „Never let a good crisis go to waste.“ (auf Deutsch: Vergeude keine Krise!).

Krisen veranlassen uns, das Gewohnte und Selbstverständliche infrage zu stellen und zu überlegen, ob es nicht auch anders, vielleicht sogar besser geht. Natürlich stellen sie auch eine Gefahr ...

Über die Autoren

Anja Förster und Peter Kreuz sind Autoren und Vortragsredner mit dem Themenschwerpunkt Zukunft der Arbeit.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Планируйте карьеру
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Научитесь адаптироваться к переменам
Предпринимательство
Выявляйте свои потребности в развитии
Лидерство
Управляйте своим влиянием лидера
Софт-скиллз
Управляйте командной эффективностью
Стимулируйте командную выработку идей
Управляйте собой
Навигируйте лидерскими вызовами
Руководите удаленной/гибридной командой
Берите на себя личную ответственность
Занимайтесь коучингом сотрудников
Преодолевайте трудности
Будьте инклюзивным лидером
Умейте поддержать людей
Учитесь на продуктивных неудачах
Поощряйте эксперименты
Живите осознанно
Управляйте кризисами
Стимулируйте сотрудничество
Предоставляйте обратную связь
Повышайте психологическую устойчивость
Позитивно принимайте перемены
Формируйте культуру обучения
Воспитывайте гибкость
Изучите тему организационных изменений
Воспитывайте терпимость к неудачам
Оценивайте свои навыки
Беритесь за трудные задачи
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Практикуйте лидерство-служение
Развивайте навыки мышления
Выработайте установку на рост
Не скрывайте уязвимость
Руководите в периоды кризисов
Применяйте творческий подход
Применяйте методы бережливого стартапа
Мотивируйте членов команды
Совместно ищите творческие решения
Отстаивайте новые идеи
Инновации
Развивайте восприимчивость к коучингу
Подвергайте сомнению предположения
Поощряйте креативность
Формируйте культуру инноваций
Поощряйте открытость в общении
Управляйте людьми и талантами
Содействуйте командной культуре
Рассматривайте другие точки зрения
Делайте выводы из критики
Будьте скромны
Выработайте привычку учиться
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте своим обучением
Укрепляйте психологическую безопасность
Освойте метод дивергентного мышления
Личностный рост
Развивайте навыки самоконтроля
Научитесь понимать себя
Развивайте самоосознание