Перейти к содержанию сайта
Wake Up and Smell the Coffee
Book

Wake Up and Smell the Coffee

The Imperative of Teams

LID Business Media, 2018 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Well Structured
  • Concrete Examples

Recommendation

Team development specialist Simon Mac Rory offers a comprehensive guide to strengthening teams. The ability to work in teams is a significant human advantage, yet some people seem to abandon their innate teamwork skills at work, and firms often fail to pay attention to how their teams are working. However, companies with a proper plan for improving team effectiveness can boost their productivity and profitability. The author argues that the gig economy and the advent of millennial employees makes it imperative to position teams as central to your strategy. He enriches his argument by drawing on related academic findings.

Summary

People at work seem to abandon their innate teamwork skills.

Evolutionary biologist David Sloan Wilson suggests that mastery of teamwork is a significant advantage that human beings have over other species. People work together in many different ways, including interaction within families or in social settings. However, people seem to abandon their innate teamwork skills once they get to work. In addition, most leaders seem to think that teamwork should occur naturally and without much effort. This may help explain why organizations often don’t pay sufficient attention to their teams.

Companies that institute effective plans for teamwork increase their efficiency and improve their results. When diverse members of a team focus together on a problem, they can resolve it much faster than any single person could. Teams boost creativity and, unlike most individuals, they don’t restrict themselves to the safest solutions.

Organizations must re-evaluate teams to incorporate gig employees.

The growth of the gig economy provides an important reason for companies...

About the Author

Team development specialist Simon Mac Rory, PhD, consults with leading private and public sector organizations. In 2011, he established The Odd Company, which offers cloud-based team development tools and methods.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

AI Transformation
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Drive AI Transformation
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage Learning and Development
Управляйте производительностью
Управляйте вознаграждением
Маркетинг
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Ведите стратегическое планирование
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте командами продаж
Устанавливайте стандарты эффективности
Сотрудничайте с другими отделами
Подходите к общению стратегически
Умейте поддержать людей
Изучите тему организационной культуры
Сплачивайте команду
Выработайте установку на рост
Новые подходы к лидерству
Стимулируйте сотрудничество
Управляйте командами и отделами
Стратегически подбирайте должностные роли
Эффективно делегируйте полномочия
Повышайте организационную эффективность
Реструктурируйте организацию
Внедряйте программы коучинга
Менеджмент
Manage People and Talent
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте своим влиянием лидера
Стимулируйте командную выработку идей
Foster Team Culture
Управляйте изменениями
Обеспечивайте подотчетность команды
Изучите тему организационных изменений
Управляйте границами команды
Проводите политику DEI
Leverage AI for Management
Управляйте коммуникацией в команде
Поддерживайте нейроинклюзивность
Изучите тему организаций
Высшее руководство
Трансформируйте стратегию в действия
Сохраняйте позитивный настрой
Развивайте самоосознание
Освойте навыки сотрудничества
Принимайте коллективные решения
Work Remotely
Изучите тему креативности
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Совместно ищите творческие решения
Управляйте отношениями с сотрудниками
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Understand Organizational Behavior
Сформулируйте цель, видение и миссию
Drive AI Adoption in Teams
Стимулируйте дискуссии
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Новые модели работы
Разъясняйте корпоративную стратегию
Рассматривайте другие точки зрения
Повышайте гибкость команды
Формируйте организационную культуру
Повышайте производительность команды
Navigate Leadership Challenges
Разъясняйте общие корпоративные цели
Лидерство
Научитесь понимать себя
Мотивируйте членов команды
Изучите типы личности
Повышайте культурную компетентность
Поддерживайте этническую инклюзивность
Develop Team Members
Инициируйте перемены снизу
Изучите тему групповой динамики
Build Digital Culture
Улучшайте опыт сотрудников
Strengthen Team Collaboration
Повышайте вовлеченность сотрудников
Формируйте культуру инклюзивности
Поставьте бизнес-цели
Разрабатывайте способы стимулирования
Drive Team Performance
Формируйте общее видение
Укрепляйте психологическую безопасность
Приучайте сотрудников к ответственности
Изучите тему мотивации
Ставьте цели и достигайте их
Определяйте должностные роли
Руководите удаленной/гибридной командой
Изучите подходы к лидерству
Practice Transformational Leadership
Ставьте командные цели