Navigation überspringen
Wege aus dem Konflikt
Buch

Wege aus dem Konflikt

Geschichten, Impulse und Übungen für erfolgreiches Konfliktmanagement

Springer Gabler, 2021 Mehr

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Für Einsteiger

Rezension

Konflikte am Arbeitsplatz sind enorm belastend, doch fast immer lösbar. Antonia Jennewein, Konfliktcoachin und Mediatorin, beschreibt einerseits typische Konflikte, wofür sie entsprechende Geschichten aus einer fiktiven Firma erzählt; andererseits bietet sie sehr konkrete Übungen an zum Vermeiden und Lösen von Konflikten. Das meiste ist nicht neu, die Zusammenstellung aber durchaus nützlich und vor allem höchst reichhaltig.

Zusammenfassung

Selbst lange währende und festgefahrene Konflikte lassen sich meist noch lösen.

Konflikte am Arbeitsplatz können stark belasten und die Beteiligten zutiefst verletzen. Das liegt auch daran, dass sie sich oft lange hinziehen – und mit der Zeit auch immer verfahrener werden. Doch selbst langanhaltende und tiefgehende Konflikte lassen sich fast immer so lösen, dass sich alle Beteiligten damit gut fühlen und wieder befreit ihrer Arbeit nachgehen können.

Für solche Lösungen braucht es Offenheit für neue Wege und neue Perspektiven sowie den Mut, sich selbst und die eigenen Gewohnheiten zu hinterfragen. Oft ist auch Hilfe von außen nötig, etwa wo ein Konflikt bereits eskaliert ist. Diese Hilfe kann ein Konfliktcoach leisten.

Um Konflikte zu lösen, sollten Sie sich zunächst Ihrer eigenen Gefühle und Wünsche bewusst werden.

Befinden Sie sich in einem Konflikt, müssen Sie sich zunächst Ihre Gefühle und Wünsche bewusst machen. So können Sie Ihre Reaktionen besser steuern und den Konflikt positiv beeinflussen.

Folgende Methoden helfen Ihnen, sich und die Situation zu reflektieren:

  • Time-out. Wenn Sie merken, dass Ihr...

Über die Autorin

Antonia Jennewein war HR-Expertin und Personalleiterin teils in internationalen Konzernen. Heute arbeitet sie als Coachin und Mediatorin.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Применяйте творческий подход
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Менеджмент
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Эффективно общайтесь
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Стимулируйте командную выработку идей
Научитесь влиять на людей
Управляйте командной эффективностью
Будьте инклюзивным лидером
Предоставляйте обратную связь
Управляйте людьми и талантами
Принимайте коллективные решения
Совместно ищите творческие решения
Навигируйте лидерскими вызовами
Будьте скромны
Изучите тему культурных различий
Освойте навыки сотрудничества
Рассматривайте другие точки зрения
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте трудными разговорами
Освойте навыки межличностного общения
Поддерживайте психическое здоровье
Правильно слушайте
Стимулируйте сотрудничество
Ориентируйтесь в офисной политике
Практикуйте трансформационное лидерство
Поддерживайте личное благополучие
Повышайте психологическую устойчивость
Изучите тему общения
Стимулируйте дискуссии
Содействуйте командной культуре
Сотрудничайте с другими отделами
Освойте межкультурное общение
Используйте невербальный язык
Управляйте командами продаж
Сотрудничайте удаленно
Управляйте границами команды
Развивайте эмоциональный интеллект
Укрепляйте психологическую безопасность
Не скрывайте уязвимость
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Софт-скиллз
Противодействуйте микроагрессии
Управляйте командами и отделами
Изучите тему эмоций
Развивайте членов команды
Укрепить командное сотрудничество
Управляйте коммуникацией в команде
Практикуйте осознанность
Развивайте навыки самоконтроля
Повышайте гибкость команды
Управляйте своими эмоциями
Проявляйте эмпатию
Изучите типы личности
Умейте общаться с трудными людьми
Управляйте стрессом
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Изучите тему групповой динамики
Развивайте самоосознание
Управляйте отношениями с сотрудниками
Научитесь вести разговор
Управляйте своим влиянием лидера
Сплачивайте команду
Умейте поддержать людей
Научитесь понимать себя
Мотивируйте членов команды
Повышайте производительность команды
Разрешайте конфликты