Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Wertschätzende Kommunikation in der Personalarbeit

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Wertschätzende Kommunikation in der Personalarbeit

Eine empathische und respektvolle Schreib- und Gesprächskultur im Unternehmen gestalten

Haufe,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Dank wertschätzender Kommunikation sich selbst und andere besser verstehen, die Motivation stärken und die Produktivität steigern.


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umfassend
  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele

Rezension

Wertschätzende Kommunikation zahlt sich aus, denn ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden wirkt sich sowohl positiv auf die Beteiligten als auch auf das Unternehmen aus. Welche positiven Auswirkungen das sind und wie wertschätzende Kommunikation gelingt, erläutern die Autorinnen klar, übersichtlich und praxisnah. Damit setzen sie nicht nur selbst um, was sie in ihrem Buch empfehlen. Sie machen auch Lust, das eigene Kommunikationsverhalten umzukrempeln. Eine klare Leseempfehlung für Geschäftsführende, Personal- und Kommunikationsverantwortliche.

Zusammenfassung

Die Basis wertschätzender Kommunikation ist eine Haltung der Menschenfreundlichkeit, Offenheit und inneren Stärke.

Wertschätzende Kommunikation kommt allen zugute: Sie selbst profitieren, weil Sie sich und andere besser verstehen lernen und in schwierigen Situationen konstruktive Lösungen finden; Ihre Mitarbeitenden profitieren, weil das Arbeitsklima sich verbessert; und Ihr Unternehmen profitiert, weil dadurch die Motivation, die Leistungsfähigkeit und die Produktivität steigen.

Ausgangspunkt für wertschätzende Kommunikation ist Ihre innere Haltung. Entwickeln Sie eine positive Grundeinstellung. Versuchen Sie immer, das Gute in einem Menschen oder einer Situation zu sehen. Machen Sie sich bewusst, dass alle Menschen den gleichen Wert haben und höchstwahrscheinlich ihr Bestes geben. Leben Sie Werte und Normen wie Ehrlichkeit oder umweltfreundliches Verhalten selbst vor. Berücksichtigen Sie die Bedürfnisse der Mitarbeitenden so gut es geht und vertrauen Sie ihnen. Etablieren Sie eine positive Fehlerkultur, begegnen Sie anderen mit Offenheit und Dankbarkeit. Bemühen Sie sich um innere Stärke: Reflektieren Sie Ihre Emotionen und Ihr Verhalten, äußern...

Über die Autorinnen

Anke Fröchling ist Trainerin für berufliches Schreiben und Autorin. Myrna Stuckert ist systemische Organisationsberaterin, Trainerin und Coachin.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте командной эффективностью
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Управляйте производительностью
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность персонала
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Управляйте людьми и талантами
Выстраивайте отношения с руководством
Освойте межкультурное общение
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Предоставляйте обратную связь
Рассматривайте другие точки зрения
Трансформируйте стратегию в действия
Укрепляйте психологическую безопасность
Умейте общаться с трудными людьми
Создайте стратегию внешних коммуникаций
Управление персоналом
Будьте ментором для сотрудников
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Научитесь влиять на людей
Умейте поддержать людей
Навигируйте лидерскими вызовами
Научитесь убеждать
Изучите типы личности
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Стимулируйте дискуссии
Используйте невербальный язык
Развивайте навыки самоконтроля
Развивайте лидеров
Управляйте отношениями с сотрудниками
Изучите тему групповой динамики
Используйте цифровые средства в общении
Не скрывайте уязвимость
Занимайтесь коучингом сотрудников
Управляйте внутренними коммуникациями
Эффективно общайтесь
Будьте инклюзивным лидером
Научитесь понимать себя
Развивайте восприимчивость к коучингу
Разрабатывайте стратегии найма
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Развивайте самоосознание
Помогайте членам команды строить карьеру
Оценивайте кандидатов
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Воспитывайте в себе благодарность
Мотивируйте членов команды
Управляйте корпоративными коммуникациями
Изучите тему общения
Содействуйте командной культуре
Изучите подходы к лидерству
Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте членов команды
Личностный рост
Освойте навыки межличностного общения
Выстраивайте бренд работодателя
Ясно излагайте мысли
Проявляйте эмпатию
Софт-скиллз
Проводите собеседования с кандидатами
Разъясняйте общие корпоративные цели
Овладейте деловым этикетом
Подходите к общению стратегически
Проводите аттестации
Управляйте собой
Будьте скромны
Практикуйте лидерство-служение
Нанимайте разнообразные таланты
Лидерство
Управляйте трудными разговорами
Правильно увольняйте сотрудников
Научитесь вести разговор
Разъясняйте корпоративную стратегию
Управляйте своим влиянием лидера
Практикуйте трансформационное лидерство
Поощряйте открытость в общении
Освойте деловое письмо