Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Wertschätzende Kommunikation in der Personalarbeit

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Wertschätzende Kommunikation in der Personalarbeit

Eine empathische und respektvolle Schreib- und Gesprächskultur im Unternehmen gestalten

Haufe,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Dank wertschätzender Kommunikation sich selbst und andere besser verstehen, die Motivation stärken und die Produktivität steigern.


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umfassend
  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele

Rezension

Wertschätzende Kommunikation zahlt sich aus, denn ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden wirkt sich sowohl positiv auf die Beteiligten als auch auf das Unternehmen aus. Welche positiven Auswirkungen das sind und wie wertschätzende Kommunikation gelingt, erläutern die Autorinnen klar, übersichtlich und praxisnah. Damit setzen sie nicht nur selbst um, was sie in ihrem Buch empfehlen. Sie machen auch Lust, das eigene Kommunikationsverhalten umzukrempeln. Eine klare Leseempfehlung für Geschäftsführende, Personal- und Kommunikationsverantwortliche.

Zusammenfassung

Die Basis wertschätzender Kommunikation ist eine Haltung der Menschenfreundlichkeit, Offenheit und inneren Stärke.

Wertschätzende Kommunikation kommt allen zugute: Sie selbst profitieren, weil Sie sich und andere besser verstehen lernen und in schwierigen Situationen konstruktive Lösungen finden; Ihre Mitarbeitenden profitieren, weil das Arbeitsklima sich verbessert; und Ihr Unternehmen profitiert, weil dadurch die Motivation, die Leistungsfähigkeit und die Produktivität steigen.

Ausgangspunkt für wertschätzende Kommunikation ist Ihre innere Haltung. Entwickeln Sie eine positive Grundeinstellung. Versuchen Sie immer, das Gute in einem Menschen oder einer Situation zu sehen. Machen Sie sich bewusst, dass alle Menschen den gleichen Wert haben und höchstwahrscheinlich ihr Bestes geben. Leben Sie Werte und Normen wie Ehrlichkeit oder umweltfreundliches Verhalten selbst vor. Berücksichtigen Sie die Bedürfnisse der Mitarbeitenden so gut es geht und vertrauen Sie ihnen. Etablieren Sie eine positive Fehlerkultur, begegnen Sie anderen mit Offenheit und Dankbarkeit. Bemühen Sie sich um innere Stärke: Reflektieren Sie Ihre Emotionen und Ihr Verhalten, äußern...

Über die Autorinnen

Anke Fröchling ist Trainerin für berufliches Schreiben und Autorin. Myrna Stuckert ist systemische Organisationsberaterin, Trainerin und Coachin.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Овладейте навыками межличностного общения
Формирование организационной культуры
Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Повышение эффективности работы команды
Исполнительное руководство
Поддерживайте культуру инноваций
Инновации
Руководить этично
Ведущее оперативное планирование
Стратегическое лидерство
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Жить хорошо
Управление производительностью
Управление командами и отделами
Управление
Маркетинг
Мастер совместной работы
Оптимизация производительности труда
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Укрепление сотрудничества в команде
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Управление
Общаться в разных культурах
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Справляйтесь с трудными людьми
Разработка корпоративных сообщений
Отдел кадров
Влиять на других
Сотрудники-наставники
Поддержите других
Примите другие точки зрения
Превратите стратегию в действие
Адаптация стиля общения
Содействие в проведении дискуссий
Преодолевать трудности лидерства
Убеждать эффективно
Понять типы личности
Общайтесь невербально
Развивать лидеров
Развивайте самообладание
Управление отношениями с сотрудниками
Понимание динамики коллектива
Тренировать людей
Общайтесь открыто
Быть наставником
Создайте стратегию найма
Руководить инклюзивно
Управление внутренними коммуникациями
Поддержка карьеры членов команды
Поймите себя
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Осмельтесь быть уязвимыми
Развивайте самосознание
Оцените кандидатов
Использование искусственного интеллекта для написания текстов и общения
Управление корпоративными коммуникациями
Мотивируйте свою команду
Практика благодарности
Понимание коммуникации
Привлекайте и нанимайте таланты
Развивайте членов команды
Формирование командной культуры
Управление людьми и талантами
Личностный рост
Понимание подходов к руководству
Обеспечьте психологическую безопасность
Создайте свой бренд работодателя
Общайтесь четко
Проведение собеседований с кандидатами
Проявляйте сочувствие и сострадание
Мягкие навыки
Донести корпоративную цель
Освойте деловой этикет
Общайтесь в цифровом формате
Общайтесь стратегически
Проведение обзоров эффективности
Руководите собой
Практикуйте служивое лидерство
Набирайте разносторонние таланты
Лидерство
Практика смирения
Обеспечить обратную связь
Вести сложные разговоры
Увольнение сотрудников
Превосходно вести беседу
Сообщите о корпоративной стратегии
Управляйте своим лидерским влиянием
Общайтесь эффективно
Практика трансформационного лидерства
Поддерживайте открытое общение
Мастер делового письма