Перейти к содержанию сайта
What Can We Learn from Politics?
Podcast

What Can We Learn from Politics?

Josh Bersin Podcast

Josh Bersin, 2021


Editorial Rating

7

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Hot Topic
  • Engaging

Recommendation

Politics has become so polarized that most businesses want to avoid taking sides at all cost. But this is not possible, HR guru Josh Bersin explains in this thoughtful podcast episode. For Bersin, business and politics travel on a two-way street: While corporate decisions influence political outcomes, companies can also learn a lot from politics about how to improve their own decision-making. Corporate leaders who want to be good citizens and reach sound business decisions will appreciate Bersin’s constructive, nonpartisan insights.

Summary

Business owners are part of the political process, whether they want to be or not.

Businesses and their leaders like to keep themselves above the political fray to avoid alienating employees and customers. Yet companies, their leaders and employees, play a critical role in the political process; after all, every member of a company is a citizen of society.

Company policies directly affect political issues, including the state of the environment, racial justice and the integration of immigrants. Companies can decide to proactively promote more minorities and women into leadership positions, build a more inclusive workforce and create a fairer...

About the Podcast

Josh Bersin is a renowned industry analyst, author, adviser and educator focused on the topics of HR, leadership and workplace technology solutions. He founded Bersin by Deloitte. 


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте эмоциональный интеллект
Эффективно общайтесь
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Управляйте производительностью
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Проводите политику DEI
Поддерживайте представителей меньшинств
Формируйте культуру инноваций
Поощряйте клиентоориентированность
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Формируйте культуру инклюзивности
Проводите политику разнообразия
Правильно слушайте
Поддерживайте благополучие сотрудников
Рассматривайте претензии сотрудников
Формируйте организационную культуру
Изучите тему человеческого поведения
Практикуйте лидерство-служение
Проявляйте эмпатию
Проводите опросы сотрудников
Софт-скиллз
Управляйте отношениями с сотрудниками
Улучшайте опыт сотрудников