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Rezension
Jeder, der sich irgendwann einmal mit Unternehmensstrategie beschäftigt hat, kennt das Modell der fünf Wettbewerbskräfte. Kein Lehrbuch kommt ohne es aus, keine Managementfibel verzichtet darauf. Doch oft wird das Modell missinterpretiert und falsch angewendet. getAbstract empfiehlt deshalb, Porters Gedanken im Original zu lesen – in diesem 1979 erstmals in der Harvard Business Review veröffentlichten Fachartikel.
Zusammenfassung
Über den Autor
Michael E. Porter ist Professor an der Harvard Business School. Er gehört zu den weltweit wichtigsten Managementvordenkern.
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