Перейти к содержанию сайта
Work Without Jobs
Book

Work Without Jobs

How to Reboot Your Organization’s Work Operating System

MIT Press, 2022 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Visionary
  • Engaging

Recommendation

Forces such as new technologies rapidly disrupt the workplace, say Ravin Jesuthasan and John W. Boudreau, and the future of work no longer centers around jobs or employees. Organizations that want to get ahead of the curve must “deconstruct” work into its component parts and reassemble all the moving pieces, such as tasks and worker capacities, into more effective arrangements. Jesuthasan and Boudreau urge leaders to adopt agile practices and prepare for disruption of their roles as they help organizations embrace a new paradigm of work.

Summary

Winning organizations of the future must “deconstruct” and “reconstruct” the current work paradigm.

As the gig economy and technological advances in areas such as artificial intelligence (AI) disrupt the traditional workplace, organizations must develop new approaches to the future of work. Traditionally, employers “constructed” work into specific job descriptions – featuring skills, remuneration, awards and performance reviews. Future-oriented organizations must deconstruct and reconstruct traditional jobs.

Deconstruction refers to breaking jobs down into their main components – projects and tasks – and reconsidering the strengths of current jobholders’ skills and capabilities. Reconstruction means reassembling the elements of a job from assigning tasks to making the best use of specific employee strengths. 

Just as different computers and devices have different operating systems, workplaces also have operating systems of their own. Traditional work operating systems create a framework that supports certain job hierarchies, titles and qualifications while also supporting connections...

About the Authors

Consulting Magazine recognized Wall Street Journal best-selling author Ravin Jesuthasan as one of the world’s top 25 most influential consultants on the future of work and human capital. University of Southern California professor at the Marshall School of Business John W. Boudreau, PhD is the research director of the Center for Effective Organizations.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Discover and Understand Digital Technologies
Drive AI Transformation
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Высшее руководство
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Стратегически подходите к инновациям
Лидерство
Leverage AI for Leadership
Leverage AI for Sales
Принимайте оптимальные решения
Управляйте продуктовыми инновациями
Управляйте вознаграждением
Менеджмент
Анализ отраслевых рынков
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Производство и логистика
Продажи
Софт-скиллз
Understand Economics
Навыки для работы
Work Remotely
Улучшайте опыт сотрудников
Предлагайте гибкие условия работы
Разрабатывайте способы стимулирования
Внедряйте принципы Agility
Практикуйте предпринимательский подход
Управляйте разработкой продуктов
Позитивно принимайте перемены
Настройте работу для себя
Реструктурируйте организацию
Изучите тему организаций
Use AI for Workforce Planning
Оптимизируйте производство
Стратегически подбирайте должностные роли
Инновации
Organize for AI
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Manage People and Talent
Discover AI Use Cases in the Retail Industry
Discover AI Use Cases in Legal Services
Use AI for Learning and Upskilling
Discover AI Use Cases in the Consulting Industry
Discover AI Use Cases in the Technology Industry
Узнайте о культурных тенденциях
Альтернативные экономические модели
Leverage AI for Compliance
Use AI for Inventory Optimization
Управляйте талантами
Use AI for Resource Planning
Промышленное производство
Формируйте культуру инноваций
Plan AI Workforce Transformation
Use AI for Data Analysis
Проявляйте организационную амбидекстрию
Воспитывайте любознательность
Use AI for Disruption Monitoring
Discover AI Use Cases in the Sports Industry
Успешно решайте проблемы
Discover AI Use Cases in Construction
Discover AI Use Cases in the Metals and Minerals Industry
Применяйте творческий подход
Совместно ищите творческие решения
Use AI for Meetings
Навыки, необходимые в будущем
Поощряйте креативность
Use AI with Company Knowledge
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Освойте метод дивергентного мышления
Применяйте принцип открытых инноваций
Подвергайте сомнению предположения
Новые технологии для работы
Use AI for Production & Supply Chain
Guide Teams Through AI Transition
Use AI for Warehouse Optimization
Understand AI Capabilities and Limits
Understand AI Impact on Work
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Отстаивайте новые идеи
Drive AI Adoption in Teams
Влияние ИТ на работу
Use AI to Enhance Communication
Discover AI Use Cases in the Agriculture Industry
Use AI for Production Scheduling
Discover AI Vendors for Personal Productivity
Discover AI Use Cases
Understand AI
Use AI for Performance Tracking
Discover AI Use Cases in the Food and Beverage Industry
Leverage AI for HR
AI Transformation
Новые модели работы
Leverage AI in Your Daily Tasks
Discover AI Use Cases in the Manufacturing Industry
Leverage AI Agents
Use AI for Personal Productivity
Leverage AI for Management
Use AI for Workflow Automation
Будущее работы
Use AI for Process Optimization
Автоматизируйте процессы
Discover and Understand Robotics and Automation