Перейти к содержанию сайта
Zusammenarbeit meistern
Buch

Zusammenarbeit meistern

Machen Sie Zusammenarbeit einfacher und produktiver

O’Reilly, 2019 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele

Rezension

Zusammenarbeit gehört zu den grundlegendsten sozialen Dynamiken des menschlichen Miteinanders – und doch scheitert formelle Zusammenarbeit in  Organisationen heute leider oft. Zwar bekennen sich viele Führungskräfte zur Zusammenarbeit, doch nur wenige wissen, wie sie wirklich gelingt. Dabei sind Unternehmen darauf angewiesen, dass Mitarbeitende wirksam zusammenarbeiten. Gretchen Anderson, Spezialistin für Teamarbeit und Kooperation, erklärt auf anschauliche Weise, wie gute Zusammenarbeit entsteht, was sie leisten kann, wie sich Teams dafür aufbauen lassen – und welche Fehler man vermeiden sollte.

Zusammenfassung

Der effektivste Weg, komplexe Probleme zu lösen, besteht darin, ein Team darauf anzusetzen. 

Manche Probleme können nur gelöst werden, wenn Menschen effektiv zusammenarbeiten. Das gilt besonders für anspruchsvolle und komplexe Probleme. Wenn Zusammenarbeit richtig angeleitet wird, kann sie zu innovativen Ideen und Lösungen führen. Zur richtigen Anleitung gehört, eine diverse Gruppe von Personen zusammenzubringen, die auf ein klares Ergebnis hinarbeiten – auch wenn nur einige der Gruppe letztlich für die konkrete Umsetzung verantwortlich sein werden.

Trotz ihres Potenzials kommt effektive Zusammenarbeit oft nicht zustande. Bemühungen misslingen, weil die meisten Menschen nicht wissen, wie man zusammenarbeitet, und niemand es ihnen beibringt. Die schwer durchschaubaren Beziehungsdynamiken innerhalb von Gruppen machen die Prozesse dann oft auch noch frustrierend und mitunter chaotisch.

Scheitert eine Zusammenarbeit, entwickeln viele Teilnehmende ein Misstrauen gegenüber weiteren Anläufen und ziehen sich in vertraute Strukturen zurück – etwa in die Arbeit in Silos. Innerhalb von Silos sind die Regeln klar definiert, die Probleme sind einfacher...

Über die Autorin

Gretchen Anderson ist Beraterin für Zusammenarbeit und Produktstrategien. Sie war im Design-Consulting tätig, unter anderem bei Frog Design, Cooper und Lunar, und leitete den Designbereich beim kalifornischen Energieunternehmen PG&E.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Задавайте нужные вопросы
Организуйте процесс создания инноваций
Повышайте гибкость команды
Стимулируйте дискуссии
Содействуйте командной культуре
Будьте скромны
Умейте поддержать людей
Формируйте общее видение
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте командами и отделами
Воспитывайте любознательность
Укрепляйте психологическую безопасность
Рассматривайте другие точки зрения
Формируйте культуру инноваций
Принимайте коллективные решения
Будьте инклюзивным лидером
Определяйте должностные роли
Инновации
Принимайте оптимальные решения
Поощряйте креативность
Практикуйте трансформационное лидерство
Изучите тему групповой динамики
Управляйте командной эффективностью
Стимулируйте командную выработку идей
Управляйте границами команды
Поощряйте эксперименты
Сплачивайте команду
Отбирайте перспективные идеи
Используйте ИИ для генерации идей
Сотрудничайте удаленно
Сотрудничайте с другими отделами
Ставьте командные цели
Научитесь завоевывать доверие
Успешно решайте проблемы
Изучите тему креативности
Управляйте людьми и талантами
Применяйте дизайн-мышление
Стимулируйте сотрудничество
Подвергайте сомнению предположения
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Укрепить командное сотрудничество
Отстаивайте новые идеи
Освойте метод дивергентного мышления
Освойте навыки сотрудничества
Совместно ищите творческие решения
Генерируйте идеи
Применяйте творческий подход