Входит в состав каналов: Управление персоналом

Разнообразие и инклюзивность

Разнообразие и инклюзивность – важнейшие аспекты стратегий найма и удержания персонала. Понимание значения разнообразия помогает работникам плодотворно сотрудничать и создавать атмосферу, в которой царят равенство и взаимное уважение.

Связанные каналы

Краткие изложения

8 Книга

4 этапа достижения психологической безопасности

Поиск пути к инклюзивности и инновациям
Тимоти Кларк
Berrett-Koehler, 2020
8 Книга

Революция в сфере талантов

Долгожительство и перспективы рынка труда
Лиза Тейлор, Ферн Либо
University of Toronto Press, 2019
9 Книга

Побеждают лучшие команды

Новая наука высокой продуктивности
Эдриан Гостик, Честер Элтон
Simon & Schuster, 2018
8 Книга

Рабочий опыт в будущем

10 правил, которые помогут добиться прорывных изменений в найме и мотивации сотрудников
Джин Майстер, Кевин Мулкахи
McGraw-Hill, 2016
8 Книга

Лидерство и гендерные вопросы

Как использовать знания о гендерных различиях, чтобы преуспеть в бизнесе
Майкл Гуриан, Барбара Аннис
Jossey-Bass, 2008
8 Книга

Женский взгляд

Особенности женского подхода к работе
Салли Хелгесен, Джули Джонсон
Berrett-Koehler, 2010
8 Книга

Как управлять женщинами

Практическое руководство для менеджера
Вера Блашенкова, Надежда Макатрова
Добрая книга, 2009
9 Книга

Поколение цифровой эпохи

Как “сетевое поколение” изменяет мир
Дон Тэпскотт
McGraw-Hill, 2008
6 Книга

Значение многообразия для бизнеса

Конкурентные преимущества многообразия и препятствия для его внедрения
Глория Мосс
Palgrave Macmillan, 2010

Чего-то не хватает?

Предложите контент