Обратная связь

Обратная связь должна быть объективной, основанной на фактах и сосредоточенной на конкретных шагах, которые сотрудники могут сделать для достижения успеха. Узнайте, как высказывать мнение, которое помогает и мотивирует, а также как выслушивать мнение других.


Связанные каналы


Краткие изложения

Игры, инструменты и ритуалы, которые мотивируют любую команду

Юрген Аппело

Wiley, 2016

8
Как правильно критиковать, чтобы упрочить отношения, повысить производительность и убедить в необходимости перемен

Деб Брайт

AMACOM, 2014

8
Практический подход к критике на рабочем месте

Марни Грин

Wiley, 2013

8
Правила общения для руководителей-новичков

Джек Гриффин

Prentice Hall Press, 2010

8
Как воспитать у сотрудников ответственное отношение к работе, не прибегая к принуждению

Джейми Шоукейр и другие авторы

Berrett-Koehler, 2008

7

Чего-то не хватает?

Предложите контент