Корпоративное обучение как бизнес

Почему деятельность отдела, ответственного за корпоративное обучение, нужно планировать как бизнес, и как именно это делать.

Корпоративное обучение как бизнес
Книга

Дэвид Вэнс

Poudre River Press, 2010

(8)

Организация работы корпоративного университета во многом напоминает управление обычным бизнесом. Что же нужно сделать, чтобы добиться успеха?
Директор по корпоративному обучению
Книга

Тамар Элкелес, Джек Филлипс

Routledge, 2006

(7)

Главная задачи директора по обучению – следить за тем, чтобы инвестиции в обучение и развитие персонала приносили организации максимальную прибыль.
Далеко не все традиционные методы корпоративного обучения можно считать по-настоящему эффективными.
Оценка эффективности программ обучения персонала
Книга

Джек Филипс и другие авторы

ASTD Publications, 2004

(7)

Как сделать оценку эффективности обучения неотъемлемой частью программ развития персонала.