Неформальное обучение

Истории, игры, мнемонические приемы, “неконференции”, “несеминары” и другие методы неформального обучения помогут не только сделать корпоративное обучение разнообразнее, но и сэкономить ресурсы компании.

Неформальное обучение
Книга

Джей Кросс

Pfeiffer, 2006

(7)

Какие выводы для корпоративного обучения можно извлечь из того факта, что люди намного лучше учатся не в аудиториях?
Руководство по разработке курса обучения
Книга

Тони Брэй

Kogan Page, 2006

(8)

Обучение работников может быть увлекательным делом.
Сторителлинг
Книга
 

Аннет Симмонс

Манн, Иванов и Фербер, 2013

(7)

С помощью хорошо рассказанной истории вы сможете найти общий язык, объяснить, научить – и переубедить.
Игровые тренинги
Книга

Стив Шугар, Дженнифер Уитком

ASTD Publications, 2006

(7)

С помощью игры обучение можно превратить в источник развлечения даже для взрослых людей.