Sketchnote
Kompetent durch den Wandel steuern
Der Wandel vollzieht sich von ganz allein. Es liegt an Ihnen, wie weit Sie ihn gestalten wollen.
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1
Heißen Sie den Wandel willkommen
Alles beginnt damit, dass Sie sich dem Wandel stellen und ihn rational angehen. Seien Sie nicht passiv, sondern aktiv und klären Sie die objektiven Gründe für den Wandel. Anschließend planen Sie Ihr weiteres Vorgehen.
2
Entwickeln Sie eine positive Einstellung
Auf der Fähigkeit, sich neuen Prozessen, Umständen oder Denkweisen anzupassen, gründet Ihr Erfolg. Wenn der Wandel Ihnen zu schaffen macht, hilft es, einen neuen Blickwinkel einzunehmen. Machen Sie sich die Möglichkeiten bewusst, die der Wandel Ihnen für Ihr eigenes Leben eröffnet.
3
Seien Sie mutig
Mit dem richtigen Selbstvertrauen sind Sie imstande, berechenbare Risiken einzugehen und schnell und pragmatisch auf neue Situationen zu reagieren. Mutiges Handeln können Sie üben. Mut erwächst aus gründlicher Vorbereitung. Wenn Sie sich mit einem Thema beschäftigen, versuchen Sie, möglichst viel über Ihren Gegenstand herauszufinden. Stellen Sie Fragen und experimentieren Sie, bevor Sie loslegen.
4
Hören Sie nie auf zu lernen
Die Halbwertszeit neuer Kompetenzen, speziell technischer Kompetenzen, wird immer kürzer. Entsprechend wichtiger wird die Bereitschaft und Fähigkeit zum lebenslangen Lernen. Indem Sie Ihre Neugier und Experimentierfreude pflegen, bleiben Sie im rasenden Fortschritt obenauf.
5
Halten Sie an Ihren Zielen und Werten fest
Lassen Sie sich vom Wandel nicht von Ihren persönlichen Zielen abbringen. Reagieren Sie auf den Wandel in einer Weise, die Ihren Sinn für Werte und Würde befriedigt.
