Rezension
Wer es schafft, zu einem Mitarbeitermagneten zu werden, macht das Rennen um die besten Leute. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels ist das erfolgskritisch, gerade für kleine und mittelständische Unternehmen. Dafür empfiehlt der Autor, analog zum Sales-Funnel, einen Talente-Funnel einzusetzen. Für die einzelnen Phasen eines solchen Trichters hat er, ausgehend von seinen Erfahrungen, rund 300 gut umsetzbare und zum Teil innovative Tipps zusammengetragen, mit denen CEOs, Manager und Recruiter ihr Fachkräfteproblem lösen können.
Zusammenfassung
Über den Autor
Michael Asshauer ist Mitgründer der erfolgreichen Start-ups Familonet und onbyrd. Außerdem ist er Mentor beim Founder Institute in Palo Alto.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Карьера
Управляйте цифровым маркетингом
Улучшайте клиентский опыт
Улучшайте опыт сотрудников
Управление персоналом
Используйте ИИ для HR
Управляйте людьми и талантами
Управляйте постпродажными отношениями
Менеджмент
Маркетинг
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте талантами
Ведите поиск работы правильно
Проводите собеседования с кандидатами
Создавайте спрос
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Добейтесь успеха на новой работе
Эффективно удерживайте клиентов
Структурируйте процесс продаж
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Используйте ИИ для поиска талантов
Оценивайте кандидатов
Успешно проходите собеседования
Разрабатывайте стратегии найма
Нанимайте разнообразные таланты
Принимайте окончательные решения о найме
Проводите адаптацию новых сотрудников
Выстраивайте бренд работодателя
Привлекайте и нанимайте персонал
Эффективно удерживайте персонал
Kommentar abgeben