Organisationskultur und Leadership

Definition von Kultur

Kultur ist ein komplexer Begriff, dem man sich aus verschiedenen Richtungen nähern kann, indem man beispielsweise menschliche Interaktion, formelle Rituale, Spielregeln oder Denkgewohnheiten betrachtet und analysiert. Das macht eine allgemeingültige Definition schwierig. Zur Kultur einer Gemeinschaft gehört jedenfalls gemeinsam Erlerntes, aus dem sich ein System von oft unbewussten Überzeugungen, Werten und Verhaltensregeln entwickelt hat, das an neue Gruppenmitglieder weitergegeben wird.

Kultur ist gekennzeichnet durch Stabilität (sie überdauert das Kommen und Gehen einzelner Gruppenmitglieder), Tiefe (sie enthält viele unbewusste, kaum greifbare Elemente), Breite (sie ist allgegenwärtig) und Integration (sie verbindet alle Elemente zu einem zusammenhängenden Ganzen). Alle Gruppen oder sozialen Einheiten, die eine gemeinsame Geschichte haben, können unabhängig von Größe und Standort eine eigene Kultur aufweisen. Übergeordnete Gruppen wie Nationen, Ethnien, Religionen und bestimmte Berufsgruppen sind Makrokulturen. Unternehmen haben eigene Kulturen, die in Makrokulturen eingebettet sind. Innerhalb von Kulturen können sich Subkulturen bilden.